带着职工共赴“诗和远方”！湖北工会深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新

　　实施美好环境与幸福生活共同缔造行动，是加快先行区建设的十二项行动之一，也为全省工会重塑思维理念、重构工作体系带来了新机遇、新动能。

　　在参与共同缔造行动中，工会如何组织发动职工群众“一起想”“一起干”，有哪些经验做法？日前，湖北日报全媒记者进行了蹲点调研。

　　积极响应迅速行动 把更多资源投放基层

　　去年8月，省总工会出台实施工会参与共同缔造“12条”措施，明确宣传发动、项目带动、活动推动、各级联动的“四动”目标，在全省工会系统迅速启动试点工作。

　　去年至今，省市县三级工会共参与兴办“共同缔造”试点161家，在健全组织体系、下沉资源服务平台、发动职工群众广泛参与、解决群众急难愁盼问题等方面形成了一些行之有效的经验做法，促进了工会组织参与基层治理能力水平明显提升。

　　今年4月20日，省总工会在枝江市召开深化全省工会参与共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新试点工作会议，并出台新“12条”措施，部署启动14家县域工会共同缔造试点工作，推动由开展活动向完善体制机制拓展延伸，着力推动“三个覆盖”：扩大工会组织覆盖、延伸工会服务覆盖、拓展工会联系覆盖。

　　与此同时，推进“县级工会加强年”专项行动，持续加强乡镇、街道、园区工会组织建设，工会经费80%以上投向基层一线。省总工会出台工会参与共同缔造活动试点“以奖代补”项目管理办法，建立试点项目库，按照“自主申报、竞争择优、奖励先进”原则，评审确定和支持建设一批“工”字特色鲜明、职工群众欢迎、工作成效突出的示范项目。

　　“力争每个县建成‘会站家’一体化阵地不少于10家，逐步构建城区‘半小时职工服务圈’，切实增强职工的获得感、幸福感。”省总工会相关负责人介绍，近期省总工会对包括职工书屋、职工之家、司机之家、爱心驿站等工会服务“微阵地”、参与社区（村组）“微治理”47个共同缔造试点项目，审核下拨“以奖代补”补助资金共计490多万元。

　　寸头寸金之地挤出驿站 “暖心茶”温暖一座城

　　奔波四方的货车司机、网约车司机；穿梭于大街小巷的快递小哥、外卖送餐骑手……他们有一个相同的称呼：新就业形态劳动者，当前我省这一劳动群体约230万人，他们时常面临喝水难、如厕难、休息难、充电难等问题。

　　“深化共同缔造工作、参与基层治理创新，对于工会而言，要找准发力点。”省总工会相关负责人说，这个“点”就是针对新就业形态劳动者延伸工会服务覆盖。

　　聚焦党政所需、职工所盼、工会所能，宜昌市总工会推进户外职工爱心驿站建设提档升级，联合各区总工会纷纷推出创新举措。

　　“高大上智慧站”建在户外职工聚集地。去年9月27日，在“寸土寸金”的福久源核心商圈出入口，宜昌市总工会、伍家岗区总工会联合社区共建的湖北省首家“智慧赋能一体化户外职工爱心驿站”正式投用。

　　驿站以社区管理为主，福久源商管为辅，志愿者、户外职工、社区居民共建共治共享，实现24小时不打烊，登录“宜工生活”服务平台实名注册，还可以扫码打开智能爱心食品柜，免费领取食物、饮料等补给物资。

　　驿站建起来后，不仅能解决福久源商圈300多名外卖员、快递员、环卫、交警等户外劳动者的生活需求，还能为东站游客、商圈顾客、社区居民提供优质服务。

　　“小灵快微站点”建在大街小巷。当阳市总工会借力城管局，选址在市主干道户外职工活动集中区域，仅用7个月时间建成5个24小时无人值守的爱心驿站，还给它们起了个别致的名字——“当阳超人”。驿站放置的是瓶装水，成本高、需求量大。本地爱心企业蒙牛乳业、鲜绿园、澳利龙等夏季长期免费供应纯净水、雪糕、苏打水，联手工会共同打造社区惠民服务场景的基层实践。

　　“暖心茶”送给一线职工和基层群众。今年2月，宜昌市西陵区总工会“爱心驿站”新推出“暖心茶”，让外卖配送员、环卫工人等户外劳动者在春寒料峭中倍感温暖。据了解，该区已在街道社区和志愿者商家店铺建成11个工会“爱心驿站”，服务人员近20万人次，其中2022年7月开展“爱心冰柜”接待4万多人次，2022年冬季上线试运行“爱心暖心茶”接待近万人。

　　小站点释放大温暖，快递小哥、外卖骑手们真切感受到了实惠和温暖，在获得服务中了解工会、向往工会、走进工会。

　　去年以来，以服务为牵引，集中入会行动走进城镇社区、楼宇商圈和田间地头，全省工会因地制宜地加强工会联合会、联合工会建设，累计发展新就业形态劳动者会员66.55万人。

　　这是我省工会“延伸三个覆盖”的实践探索，也是我省一批“工字号”阵地进村落、进社区、进社会治理最小单元的生动缩影。

　　（）外卖员变身合伙人 工会组织生动融入村湾治理

　　在宜昌市伍家岗区福久源社区户外职工爱心驿站，下午送餐高峰期过后，不少外卖骑手进来歇脚、充电，顺便把送单途中随手拍下的不文明现象和安全隐患，发送到社区“基层治理新合伙人”微信群里。

　　“工会还专门给我们颁发了聘书，感觉被认同、被尊重、有归属感。自从成为‘新合伙人’后，每天驶过城市街角，大家都会习惯性地多看一眼，及时将遇到的突发事件和发现的问题，如路灯故障、井盖破损、路牌脱落等现象，以‘随手拍’形式发送群里，力所能及做些小事。”提起自己“新合伙人”身份，外卖骑手邓金桥倍感自豪，找到了职业价值感。

　　“加入‘村花’志愿队一年多，主要做些居民矛盾调解工作，有时也参加文艺演出。”在利川市柏杨坝镇返乡创业园，李成碧没事就会到楼下街边转一转，看到垃圾她会捡起来。

　　柏杨坝镇返乡创业园是易地扶贫搬迁集中安置点，安置了来自全镇44个村落124户555人。为了让安置户“稳得住、能致富”，利川市总工会指导该社区成立了柏杨坝镇返乡创业园联合工会。

　　在社区和返乡创业园联合工会的引导下，越来越多的居民像李成碧一样投身志愿服务。

　　践行共同缔造理念，职工都是主导者、建设者、管理者、监督者、受益者。

　　职工对美好生活的向往 就是工会工作的奋斗目标。

　　聚焦职工需求，各级工会在整合资源、共建共享、强化服务上做文章，走出了一条“阵地跟着职工走、服务围着职工转、重心迎着需求变”的新路子。

　　“以‘一横一纵’两个覆盖破题，工会组织体系覆盖纵向到底，把更多的职工群众吸纳到工会组织中来；工会服务覆盖横向到边，把党和政府的温暖送到人民群众的身边，再以更加广泛的工会联系覆盖，延伸前两项覆盖范围、扩大同心圆的半径，带动更多的人民群众共建共治共享美好环境与幸福生活。”省总工会相关负责人说。

　　（湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 徐蓉）