能力作风建设系列谈④营造“嗷嗷叫”的干事氛围

　　当今，区域竞争日趋激烈，城市发展百舸争流，面对不进则退、慢进亦退的发展形势，必须牢固树立争先意识，营造“嗷嗷叫”的干事氛围，才能在竞争中抓住机遇、奠定胜势、赢得未来。

　　“嗷嗷叫”这一源自方言的生动比喻，恰如其分地勾勒出新时代干部队伍应有的精神面貌：如群狼逐猎般敏锐果敢，如虎口夺食般敢拼敢抢，似战马冲锋般昂扬奋进，集中体现了不甘人后、奋勇向前的精气神，时不我待、只争朝夕的紧迫感，勇于担当、开拓进取的使命感。近年来，十堰经济发展取得的显著成绩，是广大干部在改革发展一线啃“硬骨头”啃出来的，是在“嗷嗷叫”的状态下干出来的。我们要延续这种干事创业的氛围，遇到困难“蜂拥而上”全力攻克，瞄准机遇雷厉风行迅速拿下，在招商引资、项目建设、向上争取等方面敢出手、早出手、快出手，全力抢政策、抢项目、抢客商、抢订单、抢市场，为高质量发展引进更多新变量、培植更多新优势。

　　风成于上，俗形于下。建成好的机制、形成好的导向，才能保持干部“拼”的状态、“进”的姿态。要牢固树立“能者上、优者奖、庸者下”的用人导向，坚持正向激励“成”有为、负向约束“惩”不为、容错免责“撑”敢为，让干部不为人情关系所缚、不为歪风邪气所扰、不为个人得失所困，放开胆子想、甩开膀子干，真正把心思和精力用在干事创业上，以好的导向营造好风气、干出好气象、开创好局面。

　　打破“不可以”的旧观念，才能创造“不可能”的新业绩；敢想、敢拼、敢抢、敢干，才能“快于、好于、优于、强于”。上下同欲，一条心、一起拼、一块干，就一定能闯出发展新路子，在战略支点的关键节点上发挥关键作用、展现关键作为。（记者 杨超）