“建设大山里的深圳”系列谈④来了就是十堰人

　　十堰日报评论员

　　“来了就是深圳人”，这句对深圳城市命运影响深远的口号，表达着这座城市对人才的深情呼唤，也代表着深圳的包容性格以及移民城市的独特气质。十堰建设“大山里的深圳”，需要秉持移民城市开放包容的气质，以“来了就是十堰人”的胸襟，构建“五湖四海一家亲”的开放格局，以人才的风云际会助推发展的风生水起。

　　1979年，蛇口第一声开山炮宣告了我国首个外向型经济开发区诞生。从此，深圳敞开胸襟迎五洲客商，打开大门纳四方人才。深圳发展史，就是一部鲜活的移民史。40多年持续不断的移民进程，为深圳带来了多元、兼容、开放的移民文化,深圳顺势形成了开放型的经济体系、包容和谐的社会氛围。在深圳，不同思想文化交融碰撞，各种创新创意层出不穷，来自天南海北的创客在为个人梦想而拼搏奋斗的过程中，共同推动着自己安身立命之城的繁荣发展。同为移民城市，从“三线荒沟”到“汽车之城”，十堰每一步的发展都凝聚着移民的心血和汗水，虽地处深山腹地，血液里却流淌着开放包容的基因。建设“大山里的深圳”，营造“类深圳”的人才环境，十堰具有得天独厚的优势。我们要弘扬移民精神，树立“人才是第一资源”的理念，广聚天下之智、广纳八方英才，构筑人才聚集新高地，为高质量发展汇聚源源不断的人才动能。

　　综观深圳人才发展史，人才开放贯穿始终，核心是改革人才培育体制机制，不断优化人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条，充分激发人才活力。我们要对标学习深圳引才育才用才经验，紧扣十大千亿级产业集群精准引才，系统梳理分析重点产业发展的难点、堵点问题，搞清楚“谁能解决、怎么解决”，有的放矢地制定人才引育清单，把潜在人才“挖”出来、紧缺人才“引”进来、优秀人才“用”起来；坚持“拼政策”与“拼生态”双向发力，从人才最关心、最直接、最现实的问题入手，制定最优的政策引进人才，利用最好的资源留住人才，打造青年友好型城市，统筹推进健身广场、休憩地、托幼养老等提高人才获得感、幸福感的民生项目建设，不断提升城市品质，以优美的生态环境、宜居的生活环境“筑巢引凤”，吸引高素质人才落户；建立人才全生命周期服务体系，充分利用众创空间、科创平台等载体，为人才搭建施展才华的广阔舞台，让人才在创新创业、科研攻关、产业发展等实践中茁壮成长。

　　一个活力迸发、面向未来的十堰，需要更加开放的环境、呼唤更多优秀的人才。我们要坚持“和而不同、兼容并包”的多元文化价值观，让移民精神的包容性和深圳思维的创新性在大山深处交响交融，以更加开阔的视野、更加开放的理念汇聚各方英才，努力打造创新高地、创业热土、成长沃土，为服务建成支点、建设“大山里的深圳”提供坚实支撑、积聚强大能量。