引导党员“亮身份”打造治理“共同体”——我市开展“五亮五共”活动纪略

　　“我公司注册地址急需变更，由于最近腿受伤了，无法到窗口办理业务，可以帮帮我么？”“别担心，我和您住一个小区，现在就帮您办。”5月31日，竹溪县行政审批局下沉党员余战第一时间在小区居民群里回应群众诉求，按照“五亮五共”工作要求帮助居民办好业务。

　　为破解小区下沉人员难统筹、下沉力量不均衡、服务不精准等难题，今年以来，我市创新开展以“亮身份，带头决策共谋；亮承诺，引领发展共建；亮行动，带领建设共管；亮担当，示范效果共评；亮业绩，推进成果共享”为主要内容的“五亮五共”活动，组织全市机关企事业单位党员干部职工下沉居住地社区亮身份、践承诺、共治理。

　　“亮身份”下沉共驻共建“零障碍”

　　全市各地各单位组织5.2万名党员干部职工下沉居住地社区，在全市1539个物业小区亮出信息，发挥示范作用。同时，建立“资源清单”“需求清单”“服务清单”，通过双向认领、双向服务，推动下沉党员和小区治理有效融合，打造共建共治共享的小区治理共同体。

　　市民政局党组书记、局长韩俊到茅箭区五堰街道北街社区报到后，了解到社区存在部分高龄独居老人就餐不便、公共设施改造经费不足等问题后，积极争取各项政策补贴，动员爱心企业、社会组织参与慈善募捐活动，指导成立北街社区慈善公益基金，首期募捐金额已达29.5万元。

　　“‘五亮五共’以创新社区、小区治理工作机制、组织形式和活动方式为突破口，最大限度实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合、利用，实现资源共享、优势互补，让基层治理力量越来越强大。”茅箭区武当路街道三桥社区党支部书记陶群说。

　　据统计，今年以来，全市下沉党员已带头参加小区事务决策共谋达1.8万次。

　　“家门口”报到服务群众“零距离”

　　在“五亮五共”活动中，我市积极引导下沉党员干部竞选担任业委会主任、物业监督委员会委员、小区党支部书记、楼栋长等职务，全市4234名党员干部在居住地小区任职，切实解决群众急难愁盼问题。

　　湖北医药学院教师沈媛媛在恒大城小区党支部换届选举中当选为小区党支部书记，她协助街道成立小区业主委员会，组织选聘楼栋长，形成“1名党员联系30户居民”的包联服务模式，架起了党群“连心桥”。

　　“下沉党员干部与小区党支部、业主委员会精准对接，主动认领小区群众各类需求事项，每人签订领办承诺书，显著提升了小区治理水平。”市委组织部组织科负责人说。

　　如今，我市1725名党员干部加入所在社区、小区的服务类、慈善类、公益类、文体类等社会组织或团体，成为小区发展共建的骨干力量。

　　“全过程”考核小区治理“零盲点”

　　我市把“五亮五共”活动作为加强能力作风建设的有效举措，强化日常管理，建立考核机制，确保发挥实效。

　　全市各物业小区建立党员干部下沉参与“五亮五共”活动积分制，通过微信公众号、业主群等晾晒积分榜单，激励下沉党员干部主动认领小区各项事务、参与建设美好家园的热情，“小区是我家、建设靠大家”的共同缔造理念逐步成为共识。

　　定期开展下沉党员干部作用发挥效果评价，把评价结果作为单位党建考评和个人评先表优、任用调整的参考，涌现出一大批善治理、能治理的优秀党员干部。

　　截至目前，全市党员干部共承诺领办实事6.8万件，累计参与小区治理、物业服务7.4万人次，推动建设美丽和谐幸福小区，共享社会治理新成果。（特约记者 罗丹 通讯员 王昌鑫）