湖北公路客运集团环保科技公司：用心、用情、用力打造“潘诗兵绿色环保工作室”

　　潘诗兵绿色环保工作室打造新的工作示范模版。

　　随着经济的快速发展，创新成为企业未来发展的生产力，广大员工是企业创新的主力军。武汉城市发展集团所属湖北公路客运集团环保科技发展有限公司勇于创新发展，不断拓展延伸产业链，紧紧抓住美丽乡村建设工程，实施绿色低碳转型战略，大力发展环保产业，于2022年11月18日正式成立“潘诗兵绿色环保工作室”，以点成线，以线成片，将“潘诗兵绿色环保工作室”打造成新的工作示范模版，不断激发全体员工的创新创业热情，与此同时，帮助企业发掘更多有思想、有激情、有上进心的员工，将创新的成果运用于实际生产中，从而降低生产成本，实现企业效益最大化，促进人才发展与培养，不断提高全员的创新动力，推动企业创新进步。

　　潘诗兵是环保科技公司环卫项目部的一名员工，2016年加入中国共产党，虽然党龄只有7年，但他在平凡的环卫岗位上，模范遵守管理制度，一直战斗在清扫一线，工作中不怕脏和累、不分内和外、不讲得和失，处处起示范作用。他所管理的路段和区域总是干干净净，在武汉市创建全国文明城市、创建卫生城市等多次迎检工作中，取得优异成绩。连续多年被评为“优秀共产党员”，2021年当选为湖北公路客运集团职工代表，2022年被武汉城市发展集团评为优秀职工。

　　工作中，潘诗兵善于积累与创新，喜爱研究环卫车辆及机械设备的性能、善于梳理工作流程，他先后总结出环卫保洁“五步工作法”、保洁员、驾驶员安全作业“十不准”、节油诀及路面油污快速清洗技巧等。

　　湖北公路客运集团环保科技发展有限公司员工在街道上打扫。

　　同舟共济创伟业、薪火相传向未来。“潘诗兵绿色环保工作室”以充分贯彻“党建引领绿色环保”精神为落脚点，以发挥职工创造性为主线，充分发挥专业技术领军人物作用，通过开展专业技术分析、诊断、改进，解决现场问题；以服务生产、技能登高、素质提升“为主题，以课题攻关、师带徒为活动载体，培养一批在环卫专业技术领域具有影响力的技能型人才，以期实现提高职工自主创新水平、提升企业创新创效能力、增强企业综合竞争力的长远目标。

　　“潘诗兵绿色环保工作室”的创立，加强了环卫团队的凝聚力，每月工作室面向全体员工开放一天。在这里，他们放松心情，借阅党员学习、党务知识类书籍，比赛棋艺，唱歌跳舞。同时，交流作业心得，比如垃圾桶怎样清洗更快更干净、起风时如何更有效清扫路面的落叶等。将其打造成“学习讨论营地”，集中交流学习成果，营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围，以此不断增强党建凝聚力。

　　工作室现有12名成员，大家各司其职，集思广益，传播职工爱岗敬业、精益求精的工作精神。

　　目前，工作室共有12名成员，大家各司其职，集思广益，通过点带面的传帮带方式，传播职工爱岗敬业、精益求精的工作精神，推广好的工作经验和方法，提升环卫岗位人员工作能力，在各自工作岗位自觉维护工作室的声誉和利益。“潘诗兵绿色环保工作室”的成立，充分发挥了专业技术人员在环卫创新驱动发展战略中示范引领作用，是引导环卫工人立足岗位、创先争优、建功立业的一次创新举措。

　　积极开展教育培训活动，提高环卫战线人员整体素质。环保科技公司党支部充分发挥“潘诗兵绿色环保工作室”学习角的阵地功能，定期组织各项目党员、干部、环卫工人代表开展政策宣讲、安全教育培训，宣贯企业各项规章制度及工作操作规范，通过集中交流学习成果，“比学赶帮超”氛围不断浓郁，安全意识不断加强。到目前为止，共组织开展安全培训教育5次、安全品质生产例会暨“潘诗兵绿色环保工作室”活动日5次。

　　围绕生产经营深化工作室品牌建设。工作室成员由公司党支部委员、党务工作负责人、各环卫项目负责人、车队长、后勤管理人员组成，既有党员干部，又有一线普通管理人员，工作室紧紧围绕生产经营活动开展各类工作。工作室严格按照“紧贴实际，好操作，能见效”的总体要求，以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系，破除就党建抓党建的局限，围绕环保科技公司发展战略和企业生产经营目标开展工作，以达到党建促安全生产增效益的目的。环保科技公司党支部委员经常到现场研究各环卫项目的安全生产及管理工作，了解作业车辆运行情况、环境卫生达标情况等，发现问题及时处理。相关人员积极参加安全学习和培训，各项目部每月定期召开安全生产例会，学习《中华人民共和国安全生产法》和《湖北省安全生产20条措施》，严格执行安全事故“四不放过原则”，时时刻刻把安全生产人人有责、安全生产放在工作首位，不断强化安全工作意识。通过培训和考试，使职工技能水平及安全意识有了很大进步，合格率达到100%，为安全生产提供了有力保障。

　　深入开展“解放思想、转变作风、促进发展”大讨论，重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足。各环卫项目组高度重视环境卫生达标质量，在实施精细化作业的同时，加强重点点位的检查，形成常抓不懈的环卫作业长效管理机制。督查活动中发现的问题，能及时开展整治、及时解决，确保在城市综合管理三方检查排名中取得好成绩，实现企业经济效益与社会效益的双赢目标。2021年度至2022年度，环保科技公司潘塘环卫项目、李集环卫项目、汪集环卫项目在排名考核工作中，多次排名靠前，并获得110.66万元的专项奖励金。

　　工作室将党建工作与创精品项目相融合，实现优质降耗。以创精品项目为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和发挥党员模范带头作用，环卫人员的服务质量意识明显增强，在实际工作中，摆正作业质量与安全，作业质量与节能降耗的关系，营造了人人讲安全、人人关心作业质量、人人树立节约意识、人人都是宣传员，个个都是落实者的良好氛围，促进了安全管理有效、环境卫生达标、企业利润有保障的目标。

　　今后，“潘诗兵绿色环保工作室”将围绕环保经济工作中心，完成“打造成高品质环卫项目、引领一批环卫专业人才、推出一系列创新技能、完成一整套环卫行业培训课程、创树湖北公路客运集团环保品牌”五个学习成果的创新优化方案，充分发挥卓越工作室的引领示范辐射作用。

　　运用“工作室”这个大平台，围绕环保环卫生产经营活动，突出解决降低成本、节能降耗、技能人才培养和工作中的重难点问题，组织开展“经验交流活动”，对整合资源，节约开支；发挥骨干人员作用；深挖人员潜力，激发人员想干事、能干事的激情等先进管理经验、先进技能进行大讨论，加快成果转化和应用。

　　“潘诗兵绿色环保工作室”还将组织开展“三比三赛三看”劳动竞赛活动。通过劳动竞赛，比引领力、比战斗力、比创造力，赛担当、赛安全、赛效益，进一步焕发职工劳动热情，释放创造潜能，树立“项目为王，实干为先”的鲜明导向，踔厉奋发、笃行不怠，助力全年各项目标任务顺利完成，实现环保科技公司高质量发展，为集团公司多元化、开放式、转型升级高质量发展贡献新的更大力量。（文\图：通讯员黄跃华 彭敏）

　　【编辑：赖俊】