访谈 | 访市委组织部副部长、市委老干部局局长陈渊

　　“今年以来，市委老干部局锚定‘走在全省前列’目标，坚决落实市委‘创一流、争第一、干唯一’工作要求，聚焦主责主业，聚力守正创新，发挥好老干部的优势作用，努力为经济社会高质量发展贡献智慧和力量。”日前，市委组织部副部长、市委老干部局局长陈渊接受记者专访时表示。

　　保持创一流的精神状态，全面加强离退休干部党的建设工作。出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，全面部署有关工作，进一步提升全市离退休干部党建工作质量。举办离退休干部党建业务培训班，开展学习讲座培训活动20余次，市直单位离退休干部党支部书记、委员、老党员参加学习培训。开展省市县“六好”离退休干部示范党支部三级联创，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

　　保持争第一的奋进姿态，精准精细做好离退休干部服务工作。安排专班赴浙江省杭州市、绍兴市等地专题学习调研，实施离休干部“一人一策”精准服务机制。对易地安置（异地居住）在11个省市的19名离退休干部进行走访慰问，送去党委政府关怀。实施特殊困难离退休干部关爱机制、“四个一”、“三必到两走访”联系服务离退休干部机制，持续开展“敲门行动”常态联系探访活动，细致入微做好服务保障工作。全面推行干部荣誉退休制度，做好干部退休前谈心谈话，举办丰富多彩的荣誉退休仪式，用心用情对接服务。广泛开展调查研究，虚心听取老同志的意见建议，解决老同志急难愁盼问题，增强老同志的获得感、幸福感、安全感。

　　锤炼干唯一的能力作风，持续发挥离退休干部优势作用。持续打造老党员工作室、老干部之家、老干部工作驿站、“银龄时代”老干部志愿服务队等党建品牌，建好用好银发人才队伍，探索推进离退休干部党建破解基层治理难题。发挥“五老”宣讲团示范引领作用，开展“四史”教育、银龄大讲堂、集报巡回展等活动。组织引导离退休干部进社区、进农村、进校园、进企业、进机关，参加党史理论宣讲、生态环境保护、文明创建、关心下一代、矛盾纠纷化解等志愿服务活动，推进美好环境与幸福生活共同缔造。大力挖掘、培育、选树离退休干部党员先进典型，带动全市老年人为绿色低碳发展示范区建设献智出力。

　　保持永不懈怠的赶考状态，从严从实加强自身建设。坚持“周四政治学习日”制度，制定专业素养清单，实施能力提升计划，提出改进措施和目标，全面营造学先进、当标杆的干事创业氛围。举办局长“上讲台”、科长讲业务、“青年干部说”微论坛等活动，干部职工谈专业、述专长、献良策、促发展，提高专业能力和素养，打造“四会五心”干部队伍。围绕清廉机关、模范机关建设，开展“五亮五共”活动，强化干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，开展系列警示教育、红色教育、先进典型教育，营造清明、清新、清朗的良好生态。（记者 纪枫波 通讯员 石萱）