长江网讯（长江网校园i记者 胡祎 付玉婷）“无论你将来选择什么行业，你对数字的敏锐度一定要有”，11月11日下午，上海统一星巴克咖啡有限公司副总经理宋泰宜在武汉纺织大学（东湖校区）与毕业生谈就业时，观点鲜明地指出，一名职员只有对业务数字了如指掌，才能在实际工作中作出精准的判断。

　　随着智能制造的快速发展，第一、二产业兴起了“机器换人”，大量的劳动力将会涌入第三产业。宋泰宜认为，以服务业为代表的第三产业将会成为未来就业市场的主流。因此，第三产业的就业竞争会越来越大，这就要求大学毕业生不仅要掌握扎实的专业本领，更要注重自身综合素质的提高。

　　武汉纺织大学（东湖校区）2016届大四毕业生邹冬梅告诉记者，此前她面试过两份服务性工作，分别因对应聘公司的历史数据不熟悉、举止不得体而未被录用。

　　“面试失败的原因是多种多样的”武汉纺织大学外经贸学院分党委副书记周闰禄介绍，仪表不合适、举止不得体、专业能力低...，这些都有可能成为大学生进入职场的“拦路虎”，但是“数据敏感度”却往往容易被毕业生所忽视。

　　麦可思研究院发布的《2016年中国大学生就业报告》显示，多数毕业生在面试中容易忽视细节，多数毕业生愿意去小微企业。就此，宋泰宜认为大学毕业生找工作分为“相知型”和“相遇性”两种，第一种是产品输出，第二种是服务输出。无论毕业生选择大企业还是小企业，关键要看它是否符合产业进步的趋势。

　　“激发并孕育人文精神，每人、每杯、每个社区”宋泰宜说，星巴克作为一家具有人文关怀气息的企业，一直致力于寻找真诚、诚信的大学毕业生加入，而“数据敏感度”同样是星巴克非常看中的一种素质。

　　据了解，上海统一星巴克咖啡有限公司成立于2000年，至今江浙沪市场已拥有1200多家门店。根据计划，星巴克将在今年与部分在汉大专院校联合开办订单班。

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