招聘会“精准化”结合“简历门诊” 助力毕业生就业

2019-03-26 13:35 来源: 长江网
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  长江网3月24日讯(武汉科技大学i记者阳子月 赵敬灿)3月23日,武汉科技大学经管文法类专场招聘会在学校北区体育场成功召开。本次招聘会到场企业共65家,提供包括电商、财务、营销、法务以及翻译等文法经管类相关岗位,约有650名毕业生到达现场参加招聘会。

  相对武汉科技大学其他工科专业,经管文法专业相对有些薄弱,在这种情况下,武汉科技大学毕业办公室在今年决定采用“精准化”的招聘方式,将往年所有类别的专业共同召开大型招聘会的传统大大改变,细分招聘会类别,为文管类专业进行专场招聘,帮助毕业生更加便捷的找到自己的岗位。

  同时,武汉科技大学邀请“前程无忧”资深人力资源师龚卓琳、韩婷等坐镇招聘会,采用“简历问诊”的方式帮助毕业生来润色自己的简历,突出自己的能力。

  “老师,您看看我的简历有什么可以改进的地方吗?”“简历门诊”的“问诊”处,不乏有毕业生们的急切声音,外国语学院15级德语专业的黄国庆就是其中一员。招聘会当天,他早早的来到了现场,却始终未能找到合适的岗位,焦急万分下看到“简历门诊”的展板,黄国庆决定向老师咨询。

  “你想求职的是翻译岗位,简历上却没有相关经历,同时简历上对于翻译岗位的意向也不够明确。”针对黄国庆的简历问题,龚卓琳一条一条向他讲解,并提出解决方案。在经过“简历门诊”的精确“诊断”后,黄国庆修改了简历中的问题,终于在招聘会上拿到了心仪的offer。

  短短几个小时,来“简历门诊”咨询的学生就有几十余人,效果显著。而对于大多数学生简历出现的问题,龚卓琳谈到,“HR想要看到的是毕业生们的工作能力,而我们的学生总是不能很好的展示自己的专业素养,求职岗位和简历内容不够匹配,这是简历上的一个大问题。”

  “这次细分招聘会类别和‘简历门诊’的效果还都不错,以后我们也会多做尝试,努力做好企业和学生之间的桥梁,为毕业生创造更多的就业机会。”毕业办公室的孔令浩说道。

 

责编:王冲

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