长江网3月24日讯（武汉科技大学i记者阳子月 赵敬灿）3月23日，武汉科技大学经管文法类专场招聘会在学校北区体育场成功召开。本次招聘会到场企业共65家，提供包括电商、财务、营销、法务以及翻译等文法经管类相关岗位，约有650名毕业生到达现场参加招聘会。

　　相对武汉科技大学其他工科专业，经管文法专业相对有些薄弱，在这种情况下，武汉科技大学毕业办公室在今年决定采用“精准化”的招聘方式，将往年所有类别的专业共同召开大型招聘会的传统大大改变，细分招聘会类别，为文管类专业进行专场招聘，帮助毕业生更加便捷的找到自己的岗位。

　　同时，武汉科技大学邀请“前程无忧”资深人力资源师龚卓琳、韩婷等坐镇招聘会，采用“简历问诊”的方式帮助毕业生来润色自己的简历，突出自己的能力。

　　“老师，您看看我的简历有什么可以改进的地方吗？”“简历门诊”的“问诊”处，不乏有毕业生们的急切声音，外国语学院15级德语专业的黄国庆就是其中一员。招聘会当天，他早早的来到了现场，却始终未能找到合适的岗位，焦急万分下看到“简历门诊”的展板，黄国庆决定向老师咨询。

　　“你想求职的是翻译岗位，简历上却没有相关经历，同时简历上对于翻译岗位的意向也不够明确。”针对黄国庆的简历问题，龚卓琳一条一条向他讲解，并提出解决方案。在经过“简历门诊”的精确“诊断”后，黄国庆修改了简历中的问题，终于在招聘会上拿到了心仪的offer。

　　短短几个小时，来“简历门诊”咨询的学生就有几十余人，效果显著。而对于大多数学生简历出现的问题，龚卓琳谈到，“HR想要看到的是毕业生们的工作能力，而我们的学生总是不能很好的展示自己的专业素养，求职岗位和简历内容不够匹配，这是简历上的一个大问题。”

　　“这次细分招聘会类别和‘简历门诊’的效果还都不错，以后我们也会多做尝试，努力做好企业和学生之间的桥梁，为毕业生创造更多的就业机会。”毕业办公室的孔令浩说道。

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