长江网讯（长江网记者 陈辰）11月12日上午，盐田区委区政府，在武汉理工大学体育馆举办“梧桐青苗”2016年校园招聘会，面向全国招聘应届毕业生及优秀人才，参加招聘的包括教育、卫生系统事业单位以及44家辖区重点企业，招聘岗位达1425个，岗位设置多样，拟聘人数远超往年，其中招聘教师32个，医疗卫生岗位41个，企业岗位1352个。招聘行业类别覆盖教育卫生、黄金珠宝、港口物流、酒店旅游、生物医药、高新科技等多个领域。

　　招聘会现场气氛踊跃，企事业单位合计收到简历数4125份，全天进场人数约4063人，各地求职学子对盐田优美的自然环境、和谐的人文环境兴趣浓厚，并根据专业与个人能力素质，选择多个企业与岗位进行应聘。深圳市盐田区委常委、组织部长姚刚对招聘现场进行了巡查。

　　他表示，人才是经济社会发展的第一资源，人才的数量和质量决定一个地区的综合实力及核心竞争力。对新引进的院士等高层次人才落户盐田工作，最高可获1400万的工作经费及奖励补贴；新引进的博士可获6万元补贴、硕士可获5万元补贴、本科生可获3万元补贴。“梧桐青苗”赴外引才工程从2008年开始，至今已经是第九届，前八届已在武汉、西安、成都、南京、长沙、重庆、北京等城市举办，累计招聘应届毕业生2544名，其中区属教育、卫生事业单位累计聘用218人，招聘的人员年纪轻、学历高、专业全、素质好，符合盐田区经济社会发展需要和企事业单位人才结构优化需求，对我区各项事业发展起到良好的推动作用。

　　盐田区今年人才引进重点是加大对区域产业发展专业技能人才、实用性人才、紧缺人才的引进力度。本次招聘主要有以下两个特点：一是企业首次实行集中宣传、组团招聘，招聘会现场按照不同行业设置了4个独立分区，吸引了较多应聘学生的关注，辖区各企业也对招聘效果表示满意；二是事业单位单场赴外招聘报名人数达到历年最多，区教育系统收到简历320份，区卫生系统共有35人参与竞争，招聘会现场进行的资格初审和预评分环节组织的紧张有序。

　　“梧桐青苗”校园招聘会以政府公信力作为保障，知名度不断提升，品牌效应持续增强，构建了交流、就业、宣传综合平台，实现了政府、企业、高校、考生的“多赢”局面。区委组织部统筹区委宣传部、教育、卫生、人力局开展本项工作，贯彻了区委区政府“充分用好、用活人才政策，丰富人才引进形式，切实引进培养一批发展急需的高素质人才”的决策部署，也充分体现了盐田区重才爱才的良好风气。