（长江网i新闻记者 贾宸琰 陈思翰）近日，众多公司、企业纷纷在高校举办宣讲会。大学校园随处可见身着正装的大四毕业生奔波于各大校园招聘会的现场。为了不错过好的就业机会，许多大学生选择“海投”简历。如何筛选大量的招聘信息成了求职大学生的难题。与此同时，由华科几名学生创建的“海投网”受到了毕业生热捧。

    “每个学校都有自己的就业信息网，但是只能发布本校的宣讲会信息。” 华科软件学院的研究生王欣欣是海投网的创始人，他告诉记者海投网的优势在于信息的全方位汇总。“目前，海投网已覆盖十五个地区，一百四十余所高校。每天的企业宣讲会信息会在网站上自动更新。”

    海投网创始于2011年。打开网站，界面右上角分为宣讲会、校园招聘、银行专题、职业测评、APP下载五个板块。在宣讲会板块，用户可在界面左边分栏手动切换地区，点击各地高校查看近日公司宣讲会举办时间、地点。海投网APP应用与网站最新版于今年九月正式上线。据统计，9月份应用下载量达8.8万，网站日点击量最高达到180万，日均新注册用户达两千人，注册总人数突破四万。自上线以来，腾讯公司、德邦物流、中原地产、金山软件等90多家一流企业入驻网站，实时发布企业讯息。

    华科学子的“海投网”创业能走多远？请看记者三问海投网。

    第一问：小团队如何保障海量信息更新？

    据王欣欣介绍，网站创建、运营的核心成员只有四、五人，都是华科本校的学生。他们需要保障网站的技术研发、日常运营维护以及市场推广。这么大的信息量，四、五个人的团队是如何保证每日更新的？

   “我们的主要技术是数据挖掘技术和搜索引擎技术。”王欣欣自豪地介绍起“独家秘笈”。“通过此技术，自动抓取高校的宣讲会信息，并汇总于网站，延时不会超过一个小时。”据他介绍，该技术类似于电子商务的比价软件采取的技术。“其他同类型网站都是人工编辑手动添加信息的模式，我们算得上是国内首创。” 由于人手少，传单的内容都是通过代码自动生成的网页截图。“我们就是在技术上下功夫，扩大自己的优势。”王欣欣表示。

   第二问：技术优势是否会被大网站模仿取代？

   智联招聘、前程无忧等有影响力的专业人力资源服务商都有成熟的运营体系。作为中国领先的人才网站，他们既拥有企业资源又为用户提供了快捷、全面的服务。与其相比，海投网的用户群体定位为高校中的求职人群，人群覆盖面较少。而且，大网站是否会模仿取代海投网现有的技术优势呢？

   针对此问题，王欣欣的回应是：“我们2011年网站创始的时候，专业的人才网站就已经知道了我们的数据挖掘和搜索引擎技术，两年多他们并没有替代我们的技术。反而是我们越发展越成熟。”

   据悉，某家知名招聘网站现已对“海投网”抛出了橄榄枝。

   第三问：用户集中于武汉，覆盖率如何提升？

   王欣欣于2008年毕业于华科电力专业，在西安电力集团谋得一职的他对工作并不满意，工作三个月后他放弃工作，考研成为软件学院的硕士，开始了海投网创业之路。

   然而，创业过程充满艰辛，服务器租借、技术研发、运营维护一系列过程都需要资金支持。“今年九月之前网站没有盈利，是自己贴钱在做，也无法给团队成员发工资。”王欣欣坦言。据统计，网站的点击量也集中于武汉地区，其他地区的点击量并不尽如人意。

   为了扩大网站影响力，王欣欣和他的成员有计划地前往各地高校和知名企业宣传海投网。他们在高校发放传单，在人人发表宣传日志，为邀请知名企业入驻，王欣欣通过电子邮件与企业、公司的管理层联系。为争取腾讯公司的入驻，王欣欣先后三次与腾讯公司职员联系，并特地奔赴深圳参加公司的HR交流会。功夫不负有心人，在王欣欣的努力下， 腾讯成为了海投网第一家入驻企业。

   “去年方正集团告诉我，他们做了调查，有80%的学生是通过海投网知晓他们的宣讲会的。”王欣欣笑道，他预计，今年的比例会更高。

   恋爱笔记是由华科冰岩作坊团队开发完成的情侣间手机应用，在大学生群体中有不小影响力。团队负责人付小龙在谈到产品宣传推广问题时表示：“海投是技术驱动型的产品，恋爱笔记是创意驱动型的产品。所以海投更侧重的是把技术完善地更好，恋爱笔记更注重的是要用各种方法进行宣传推广。”不过，他对海投网之后的宣传很有信心。“海投网团队后续的宣传一定会让海投网覆盖率越来越高的。”

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