（长江网i记者 黄佳倩子）昨日（7月7日）下午，武汉大学“凝聚青春力量，建功五个湖北”暑期实践队来到宜昌市三峡集团总公司开展调研活动，集团领导就企业工作人员的年轻化、青年工作人员的培养、提岗及葛洲坝、溪洛渡等工程建设做详细介绍。

    据介绍，三峡总公司于2003年开始吸纳本科生，本科生在企业内部工作的人数逐年递增。公司内除了骨干力量外，员工的平均年龄大概在27-28岁，在企业的发展中青年员工起到了模范带头作用。

    对于同学们很感兴趣的企业如何吸纳青年人才的问题，人力资源部张建军老师表示，除了学历专业对口等硬性要求以外，企业更趋向于吸纳一些踏实肯干吃苦耐劳的人，在交流中，同学们也了解到工作中应不断巩固基础，学会在机械式的工作中寻求创新的重要性。

责编：齐云