武汉一高校应届毕业生供不应求 企业揽才进入“预订”模式

2017-12-04 14:55 来源: 长江网
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  长江网讯(i记者 启萌)11月份,在应届毕业生就业的高峰时期,各大高校及社会人才服务机构招聘紧锣密鼓,不断向社会输送人才,同时,企业也展开了各种形式的揽才大战。近日,记者从武汉华夏理工学院生物与制药工程学院获悉,随着行业转暖,该院应届毕业生人数已无法满足前来招聘企业的需求,部分企业开启“预订”模式,从在校大三年级学生中揽才。

  自11月中旬以来,武汉华夏理工学院生物与制药工程学院先后接待了无锡药明康德生物技术有限公司、人福普克药业、浙江我武生物科技股份有限公司、武汉药明康德等多家公司的“预订”计划。无锡药明康德生物技术有限公司继上学年在该院招聘了40名大三学生后,又于11月15日拟定在大三学生中招聘并与学院建立人才联合培养计划。11月20日,人福普克药业总经理助理张瑞、人力资源部经理朱丽萍等一行前来学校洽谈“培训生计划”,介绍了工作岗位、培训体系、工作环境、不同岗位晋升通道及薪酬福利等,并于11月30日面向在校大三学生进行了专场招聘,对录取的员工开辟海外就职通道,符合要求的将输送到美国普克、人福美国、普克国际、人福利康等子公司就职,与学院建立了“一揽子”计划。11月24日,浙江我武生物科技股份有限公司也前来洽谈学术推广招聘,向在校大三学生介绍了企业所提供的工作岗位、工作环境、岗位晋升通道、未来的岗位薪酬福利,特别提出,如果录取,将根据任职情况报销在校就读的学费。武汉药明康德公司也于11月28日向该院提出“预订”计划,而且特别预留10%的工作岗位,“虚位以待”有计划考研学生而最终未考上的学生。一位参加完浙江我武生物科技股份有限公司专场招聘会的大三学生高兴地说道,没想到我们这么值钱,工作能挣钱,还能报销学费,这待遇让自己“不可思议”!

  该院院长程弘夏教授介绍,学院自成立以来一直实行"3+1"特色人才培养模式,即三年理论+一年实践,大四全年安排的是实习实训环节,旨在让学生在实际工作岗位上完成实践环节。这也是适应了学院制药工程、生物制药及化学工程与工艺等专业特点,也是学校培养应用技术性人才所需,也为企业开启“预订”模式搭建了平台。

责编:王冲

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