武汉市社保局职业技能开发处负责人介绍“首席技师”评选活动

　　1月18日，武汉市人力资源和社会保障局透露，武汉市首届“首席技师”评选正式启动。据了解，这是目前我市在技能人才队伍中实施的最高荣誉，评选报名将于今年4月30日截止。

　　据介绍，此次“首席技师”选拔范围包指全市经济组织、社会组织中具有技师以上职业资格、并在一线岗位上直接从事技能操作和服务工作的高技能人才。参选的技师个人技能技艺在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平；有重大发明创造或重大技术革新的；刻苦钻研技术，有绝招绝技的；所带徒弟成为企业技能骨干的，都可报名参加评选。

　　武汉市“首席技师”每3年选拔一次，每次选拔不超过30名，实行聘任制，聘任期为3年。受聘的“首席技师”除每人一次性奖励1万元，还可享受所在单位提供的各项优惠政策。同时，在聘任期内，“首席技师”还承担着培育后备人才、提供项目咨询、进行技术指导等义务。

　　据悉，目前我市技能人才共有65.39万人，占单位职工总数的38.87%，高级工以上的高技能人才15.92万人，占技能人才总数的24.34。近五年来，我市有3人获得全国“技术能手”称号；2人荣获省“技能大师”；20人获得省“技术能手“称号，“尊才重才”的氛围在技能人才领域不断加深。

　　武汉市人力资源和社会保障局职业技能开发处相关负责人表示，建立武汉“首席技术”制度，旨在激励为我市经济社会发展中所作出突出贡献的高技能人才继续在行业、企业重大技术攻关、自主创新、技术革新等工作中发挥技术带头人和“传帮带”作用，积极引导工作在生产、服务一线岗位上的技术工人学技术、比贡献的积极性。为我市人才队伍建设提供高素质的技能人才保证，并积极引导各类企业建立“首席技师”制度，在全市营造高技能人才成长的良好环境。

　　评选报名详情，可登陆武汉“金保网”（http://www.wh12333.gov.cn/）查阅。