招工禁查乙肝 规定咋成“浮云”

（武汉晚报）（记者 李芳）只因是乙肝病毒携带者，但凡单位体检，结果出来就被开除。后湖红桥村的小宁最近寝食难安，因为好不容易找到第4份工作恐怕也要没了。

　　小宁母亲昨诉苦，女儿25岁，曾做过3份工作，均因单位体检要查乙肝两对半，最后查出是乙肝病毒携带者而失去工作，就业成难题，如今孩子心理压力很大，变得不爱说话，甚至听见“体检”两个字都吓得发抖。去年年底，家人到处找关系，又为女儿在村里找到一份工作，2月开始上班，如今正好适应了新工作环境，却得知单位最近要组织体检了，且又有乙肝两对半的检查项目，女儿这几天度日如年，不吃饭也睡不着觉，甚至想自杀，让家人十分担心。“不是早规定取消乙肝检查了，为什么不执行，查出来就开除分明是歧视。”她说。

　　对此，不少单位则解释，他们可以接纳乙肝患者入职，但其他员工知道会孤立患者，这样更对患者造成心理压力，单位也很为难。

　　据了解，人力资源和社会保障部、教育部和卫生部早在2010年2月就颁布了相关规定，就业体检禁查乙肝项目，今年卫生部再次强调，乙肝不能成为阻拦就业的门槛，违者可被处以行政处罚。

 

 

责任编辑：陈明