公务员面试全程考“德”试题揭秘

（深圳新闻网）深圳市公开招考483 名聘任制公务员，12月21日进入面试阶段。经过资格初审，共有1387名考生参加了今天在深圳市警察学校举行的面试。记者了解到，此次面试命题加入了对考生“德”的考评，相关要求将贯穿各考评要素中（综合管理类试题见相关链接）。

        11月10日，深圳市人力资源和社会保障局发布《深圳市公开招考公务员公告》，决定公开招考聘任制公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）483 名，这次招考是2011年度组织的第二次公开招考。

        此次公开招考共设置239 个职位招考483 名聘任制公务员。其中，综合管理类129 个职位146 人，行政执法类126 个职位337 人。报名人数共43228 人，参加笔试人数共35145 人。由于龙岗区卫生局六级执法员一职位笔试只有1 人合格，而此人资格初审又不合格，所以导致该岗位空缺，最终参加面试的人员为1387人。记者在面试现场看到，面试根据不同职位采取不同的方式进行，大部分职位采取结构化面试或情景模拟面试，部分专业性较强的职位采取非结构化面试方式。面试组由1 名主考官、6 名考官、1 名监督员、1 名计分员和1 名核分员组成。面试成绩当场发放给考生。

        据深圳人社局副局长陆韬介绍，由于社会对公务员社会道德品质的关注度高，本次公务员招考尝试在整个考试过程中加入这方面的元素进行考核，“比如说，在招考要求上，在面试试题方面，我们要求命题专家设置能考察德行的试题，在打分上也有所体现。”陆韬同时坦言，德行考核难以量化、标准化，“我们要求招考单位对拟招用人选在学校读书的表现或者社区的表现进行考察。”他说，“比如说，迟到，也是我们对考生的考察，一旦在规定时间没到，就被视为自动放弃资格。”记者在面试现场了解到，经历过资格初审有考生因“迟到”被取消考试资格后，上午的面试没有出现迟到现象。据介绍，面试结束后，深圳人社局将于12月23日公布总成绩、参加体检名单和体检注意事项，12月25日上午组织体检，参加体检的考生务必按指定时间到达指定地点集合。

        相关链接：上午综合管理类面试试题揭秘

        1 、请你用三个词来形容你对公务员这个职业的理解？并简单阐述理由。

        2 、某县开发商建设的楼盘质量不过关，业主发现后多次要求开发商进行赔偿，但开发商却逃走了。业主集体上访，为了平息事态，县政府动用财政资金对业主进行赔偿，请你谈谈对此事的看法。

        3 、有一个小镇发生了地震，交通等对外联系渠道都被切断了，如果你是4 人救援队的队长，你会如何安排救援工作，为什么？

        深圳市人力资源和社会保障局称，本次面试的主要特点为：

        一是继续探索分类面试。此次招考职位涵盖综合管理和行政执法两大职类。面试的内容、方式和方法根据不同职类的性质、特点分别设置，综合管理类职位主要采取结构化方式进行面试，行政执法类职位则全部采取情景模拟方式进行面试，而部分专业性较强的综合管理类职位还采取非结构化方式进行面试，进一步提高考试的针对性和科学性。

        二是根据职位特点命题。此次面试的试题，由专家组成命题小组，根据职位特点及资格条件要求封闭命制。每场面试均命制多套试题，在每场面试开考前将当场抽取其中一套作为本场面试的试题。此次命题，还将加入对考生“德”的考评，相关要求将贯穿各考评要素中。

        三是提高非公务员面试考官比例。此次招考工作的面试考官结构呈现多元化，既有公务员，也有非公务员；既有各级机关事业单位的管理人员、专业人员，也有企业、行业协会人员；既有市人大代表、政协委员，也有高校的学者、教授。非公务员考官比例将达到25% ，加强了对公务员招考工作的社会监督，也体现了公务员选拔的社会参与导向。