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海南琼海事业单位招考15分入面试 回应称属正常

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2012-08-23 11:32 来源:
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(南海网)8月21日,一名海南网友在网上发布题为《琼海2012招聘事业单位工作人员存在违规》的帖子。该帖子称,其在琼海市政府网上看到,朋友的儿子65分没有入围面试,而一名仅有15分的考生,却在面试名单之列。对此,琼海市人社局称,由于未设置最低面试成绩线,存在这种现象完全可以理解,他们的招录程序也没有问题。网友发出该帖称招录存在违规,是对事业单位公开招录政策不了解造成的。

    网友发帖琼海事业单位招录存违规

  该网友在帖子中称,他看了琼海市政府网页公开2012年事业单位招考面试名单后发现,自己朋友儿子笔试考65分居然没名,而60分以下的竟榜上有几十人,甚至有一名考试分数只有15分,也在面试名单之列。他希望相关监管部门介入调查此事,同时让招聘更加公开,并就此事给当地群众一个合理解释。

  随后,记者打开琼海市政府网站看到,8月20日,该网站一共公布两个事业单位招考公告。其中一号公告中包含两批面试名单,分别为教育和卫生系统事业单位面试名单。该网友反映“存在问题”的面试名单在该市事业单位招考2号公告附页内,该公告中一共有238人入围面试。网友反映的情况确实存在,其中15分考生笔试排名第三。

  人社局解释未设置最低分数线造成

  据琼海市人社局局长李素贞介绍,今年琼海市共公开招聘事业单位91个岗位267名工作人员,共有3798人报名。由于各岗位招考条件设置不同,部分岗位竞争非常激烈,个别岗位招考1人报名人数却多达281人,考生分数普遍较高。而部分冷门岗位或专业性较强的岗位,报名人数较少,竞争不太激烈,考生分数也偏低。15分考生入围的岗位,恰恰是一个“冷门”岗位,报考的人少,该考生就能幸运入围面试。

  根据招聘方案规定,笔试结束后,根据招考岗位名额和笔试综合成绩,从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定各岗位面试人选。由于此次考试没有设置最低分数线,因此在琼海市公布的面试人选名单中,存在部分考生分数偏低仍能入围面试的现象。按照事业单位公考招考相关规定,考生笔试成绩占总成绩的60%,面试占40%。总成绩公布后,按照成绩高低依次录取。所以,此次招聘符合海南省事业单位公开招聘有关规定,不存在违规。

  “即使能够入围面试,最后录取还是要依靠综合成绩的。”李素贞说,与15分考生报同一岗位的另外两人笔试成绩要比他高50多分,其笔试和面试成绩相加,也很难超越前面两位。而该岗位招录名额只有一个,其被招录可能性很低,该考生在这样的情况下,可能甚至会放弃参加面试的机会。

责编:金鑫

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