海南琼海事业单位招考15分入面试 回应称属正常

（南海网）8月21日，一名海南网友在网上发布题为《琼海2012招聘事业单位工作人员存在违规》的帖子。该帖子称，其在琼海市政府网上看到，朋友的儿子65分没有入围面试，而一名仅有15分的考生，却在面试名单之列。对此，琼海市人社局称，由于未设置最低面试成绩线，存在这种现象完全可以理解，他们的招录程序也没有问题。网友发出该帖称招录存在违规，是对事业单位公开招录政策不了解造成的。

    网友发帖琼海事业单位招录存违规

　　该网友在帖子中称，他看了琼海市政府网页公开2012年事业单位招考面试名单后发现，自己朋友儿子笔试考65分居然没名，而60分以下的竟榜上有几十人，甚至有一名考试分数只有15分，也在面试名单之列。他希望相关监管部门介入调查此事，同时让招聘更加公开，并就此事给当地群众一个合理解释。

　　随后，记者打开琼海市政府网站看到，8月20日，该网站一共公布两个事业单位招考公告。其中一号公告中包含两批面试名单，分别为教育和卫生系统事业单位面试名单。该网友反映“存在问题”的面试名单在该市事业单位招考2号公告附页内，该公告中一共有238人入围面试。网友反映的情况确实存在，其中15分考生笔试排名第三。

　　人社局解释未设置最低分数线造成

　　据琼海市人社局局长李素贞介绍，今年琼海市共公开招聘事业单位91个岗位267名工作人员，共有3798人报名。由于各岗位招考条件设置不同，部分岗位竞争非常激烈，个别岗位招考1人报名人数却多达281人，考生分数普遍较高。而部分冷门岗位或专业性较强的岗位，报名人数较少，竞争不太激烈，考生分数也偏低。15分考生入围的岗位，恰恰是一个“冷门”岗位，报考的人少，该考生就能幸运入围面试。

　　根据招聘方案规定，笔试结束后，根据招考岗位名额和笔试综合成绩，从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定各岗位面试人选。由于此次考试没有设置最低分数线，因此在琼海市公布的面试人选名单中，存在部分考生分数偏低仍能入围面试的现象。按照事业单位公考招考相关规定，考生笔试成绩占总成绩的60%，面试占40%。总成绩公布后，按照成绩高低依次录取。所以，此次招聘符合海南省事业单位公开招聘有关规定，不存在违规。

　　“即使能够入围面试，最后录取还是要依靠综合成绩的。”李素贞说，与15分考生报同一岗位的另外两人笔试成绩要比他高50多分，其笔试和面试成绩相加，也很难超越前面两位。而该岗位招录名额只有一个，其被招录可能性很低，该考生在这样的情况下，可能甚至会放弃参加面试的机会。

责编：金鑫