入职仅一天就意外猝死，怎么算？难题引来了武汉、湘阴两地司法所介入

　　长江日报大武汉客户端9月27日讯（记者夏晶 通讯员柯平平 沈文琪）湖南籍工人在汉入职一天意外猝死，算工亡吗？单位该如何赔偿？难题引来湖北武汉、湖南湘阴两地司法所介入。


　　案件调解现场照片。 通讯员柯平平摄
　　9月6日6时许，武汉市洪山区张家湾某工地，来自湖南的工人王某被人发现躺在地上。工友急忙拨打120并报警，王某在被送往医院的途中死亡。事发时他仅入职一天。噩耗传来，王某的20多名亲属从湖南赶到武汉，找劳务公司索赔。为避免矛盾升级，项目方和劳务方立即请求武汉市洪山区张家湾司法所出面调解。
　　司法所所长陈洁接到电话后，引导对方稳定家属情绪、帮助家属理性处理后事，随后便组织调解专班赶往现场。在相关部门排除了安全生产事故后，立即组织调解专班召集王某亲属以及承包方、劳务方进行调解。
　　陈洁向双方宣读公安机关对王某死因的鉴定结果，明确告知家属王某是意外死亡。但在调解中，双方在赔偿数额上产生较大分歧，僵持不下。
　　“王某家属在武汉人生地不熟，容易对本地调解员产生不信任，而湘阴当地司法所是‘娘家人’，容易被信服。若两地司法所联合调解，效率更高。”眼看双方情绪越来越激动，陈洁提议立即启动矛盾纠纷联防联调机制，请家属方所在地司法所来汉参与调解。
　　9月7日一早，湖南省湘阴县浩河口镇司法所所长刘旭和村委会书记熊立辉赶来武汉，与调解专班进行沟通后分头展开调解。
　　刘旭负责劝解家属，按照现有的工亡赔偿标准及以往类似的意外死亡调解案例，家属应当适当下调金额，早点平息此事，让儿子入土为安。
　　陈洁对劳务方说明：王某生前虽只工作一天，但已在公司里注册登记，领取了工作牌和工作服，接受了安全常识教育，基本确立了劳务关系，确属工亡。何况王某是家中独子，他的去世给家庭造成了巨大的打击，建议在精神损害抚慰金和供养亲属赡养费上给予相应的补偿，早日化解纠纷。
　　经过两地司法所近10个小时劝说，王某亲属与劳务方最终达成一致：由劳务方赔偿王某父母工亡赔偿金及相关费用共计人民币120万元整，家属食宿费另付。
　　9月27日长江日报记者采访获悉，王某父母与劳务方已经在调解协议书上签字按印。
　　【编辑：刘艳】