未签合同16年工龄断档，司法调解结果……

　　长江日报大武汉客户端5月26日讯今年2月，60岁的刘师傅领取首笔退休金时发现只有1600多元，与自己预算的3000元退休金差太多。
　　刘师傅是1987年在某药店开始上班，2022年元月办理了退休手续。“我自己算了一下，34年工龄，退休金应该有3000多元，最少也有2800元左右，谁知拿到手只有1600元。”刘师傅很着急，他的两个孩子都已成年，他自己还没有住房。本以为养老金勉强够花，谁知这么少，连租房子都不够。


　　刘师傅专程为调解员送上锦旗。通讯员万杉 摄
　　刘师傅找到药店查询才知道，1987至2003年他是以临时工身份在药店做工，并未签订劳动合同。2003年企业改制时，也未对1987-2003年的用工合同进行确认，所以在办理退休时，社保系统只认定了2003至2022年1月这段时间的劳动关系。
　　刘师傅多次沟通未果，遂到青山区矛盾纠纷调处化解中心寻求帮助。经青山区信访局、青山区法院共同研判后决定由人民调解中心化解此件纠纷。
　　25日，记者采访了负责此案的调解员吴险峰，她告诉记者，药店负责人和部分老职工虽都承认刘师傅确实是1987年就在药店做工，但当时没有签订合同，之后单位改制，刘师傅又没有申请确认身份，现在没法对其补齐工龄。
　　这样的回复刘师傅无法接受。吴险峰又做药店工作，既然承认刘师傅从1987年至2003年就在药店工作，双方虽然没有签合同，但其16年的工作是事实，即使不能补齐工龄，也应对其进行一定的补偿。
　　最后在调解员的调解下，药店同意为刘师傅补缴4万元医疗保险，将刘师傅的医保从居民医保提到企业职工医保标准，另外由药店为刘师傅提供一处房屋居住，租金为每月100元。双方握手言和。
　　2022年初，青山区司法局入驻青山区矛盾纠纷调处化解中心，设立人民调解中心服务窗口，提供矛盾纠纷调处化解服务，共化解矛盾纠纷67件，引导进入诉讼程序4件，通过统一受理窗口、共享调解场所、融合调解力量、汇集专家资源、努力实现让群众只进“一扇门”就能解“千家忧”。（长江日报记者夏晶 通讯员万杉 季雨晴）
　　【编辑：邓腊秀】