员工“赌气”要离职，公司当了真，法官这样快速化解纠纷

　　长江日报大武汉客户端9月9日讯 因为不服从公司的安排，小伙李明（化名）在微信里和公司负责人“赌气”，说自己不想干了，负责人把这事当了真。9月8日，记者从洪山区法院获悉，经法官悉心调解，员工已经重新回到公司上班。
　　2016年，李明入职某工程管理有限公司，担任现场监理一职。2021年2月份，李明被派到白沙洲某项目工程。1个月后，公司决定安排李明去负责其他项目。李明却认为自己负责的该项目正处于收尾阶段，不愿接受公司的人事调配，一气之下通过微信向公司领导说“不搞了”。公司领导没做声，但是却当真了。
　　李明嘴上说“撂挑子”，但仍在原项目上班处理收尾工作，公司也按时向李明支付了3月份的工资。今年4月，李明准备前往新的项目地上班，但公司已经停发了工资。
　　为此，李明找到公司讨说法。公司负责人表示，李明在微信聊天中明确表示不干了，从公司的考勤表上看，李明4月份并未去新项目工作，属于自动离职。
　　李明在提起劳动仲裁败诉后，向法院提起了诉讼，要求公司支付4月份的工资及经济赔偿金共计8万余元。
　　法官在调解过程中发现，尽管双方分歧较大，但公司流露出对李明工作态度和能力的认可和欣赏。另一边，李明尚未找到新的工作，之前不愿意接受公司安排，只是想把项目收尾工作做好。
　　“这样一来，如果李明继续回去上班，事情就好办了。”法官说，两方矛盾并非不可调和，最终公司同意李明回来上班。劳动合同继续履行，补发了生活费。
　　一周前，李明专门给承办法官致电：“感谢法院的暖心调解，官司不打了，工作也保住了。”
　　（长江日报记者耿珊珊 通讯员周萍 高禛）
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