孟巧凤：科技创新特别需要“复合性人才”

　　作者：孟巧凤 （中共武汉市委党校）

　　我们正处在一个科学技术迭代速度空前的时代。从互联网技术的广泛应用到人工智能的崭露头角，从生物技术的革新突破到新能源的开发应用，科技创新正以空前的力量推动经济增长和社会前行。人才是第一资源，也是科技创新的重要力量，新时代科技创新需要什么样的人才？深入探索这一问题，培育与社会需求相匹配的创新人才，对于推动科技创新发展具有重要的意义。

　　不同领域和行业的相互交融是新一代科技革命和产业变革的突出特点，传统单一领域人才已不足以轻松应对。拥有多元知识体系和创新能力的复合型人才，已然成为推动科技进步、引领产业变革的关键力量。他们往往具有战略思维能力，能够在复杂的业务环境中进行有效地决策，并对未来的方向有清晰地规划。通过多领域知识和技能，以及独特的见解影响团队和组织，进而引领变革。

　　“复合”指的是不仅具备跨学科知识整合能力、创新思维、沟通与协作的技能以及领导力，更重要的是，能够灵活应对、引领变化，通过创新手段推动个人、团队乃至整个组织的成长与发展。这类人才需要具备创造性思维和超强创新能力，能够在看似不相关的信息之间找到联系，通过批判性思维和创造性思维解决复杂问题。具备超强的适应性和学习能力，迅速掌握新的技能和知识，以适应不断变化的工作需求，并有效应对挑战。能够在不同的工作环境和角色之间灵活切换，快速适应新的工作。

　　在科技创新的浪潮中，复合型人才成为关键的推动者。他们具备的跨学科能力是实现科技突破的基石，因为在多元知识的交汇点上，新的创意和解决方案往往得以诞生。复合型人才不仅能够将新兴技术和传统领域结合起来，还能促进技术融合，加速科技成果的转化与应用，从而开启创新的可能。

　　数字经济时代，面对不断变化的市场需求和技术革新，亟需既懂数字技术又能够将数字技术与其他行业知识融合的复合型、战略型人才来引领和驱动科技创新。随着全球化的深入发展，行业间壁垒不断降低，企业对复合型创新人才的竞争愈发激烈。对于企业来说，如何吸引、培养和留住这些复合型人才，不仅是一场人才争夺战，更是提升核心竞争力的关键。

　　为更好适应科技创新的需求，我们需要从教育体系改革、企业文化建设到社会政策扶持等多方面入手，共同营造一个促进复合型人才培养和发展的生态环境。借助跨学科学习、实践锻炼与跨界合作，持续优化人才培养策略，培育出更多具备跨学科能力和创新精神的复合型人才，加快形成推进科技创新的强大合力。

　　编辑：余淮