给试用期员工吃定心丸 武汉招聘现"无责任底薪"

（武汉晚报）（记者 明眺生 实习生 张思梅 通讯员 鄢蓉） 记者连日采访武汉人才市场招聘会发现，一些用人单位的招聘简章中，出现“无责任底薪”的字眼。

    记者本周采访了武汉人才市场3场招聘会，发现有5家招聘单位的“底薪”前，增加了“无责任”字样。武汉凯文凯勒公司的储备主管、市场拓展员两个岗位，月薪均是“无责任底薪1000+提成+奖金”。泰康人寿湖北分公司招聘电话销售主管，“无责任底薪”高达4000-5000元/月。

    武汉信通天下科技有限公司招聘10名电话营销员，“无责任底薪”1500元。招聘官严小姐称，“无责任底薪”是单位吸引人才的一种新方式，目的是给应聘者吃一颗“定心丸”。即在试用期内，无论销售是否做出业绩，公司都保证发放足额底薪。

    一些求职者承认，“无责任底薪”比“有责任底薪”更有吸引力。武汉工程大学应届毕业生李某说，做销售的头3个月最辛苦，也最难出业绩，如果付出很多，却连底薪都拿不到，自己就会选择离开。

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