武汉富士康今年招工计划3万 冲击人才市场

（楚天都市报讯 记者 刘莉 张颖）随着新增生产线投产在即，招齐3万人补上用工缺口，无疑是武汉富士康近日的头等大事。昨日，该公司相关负责人介绍，在沿海、内地大面积用工荒环境下，武汉富士康“招聘效果比预想好很多”。

　　该负责人称，截至目前，武汉富士康在全省设置的9个招聘点已招募近万人。其中，在武汉招聘近6000人；设在宜昌等地市（州）的招聘点已撤回武汉，本周将在汉完成数千人面试。

　　车站“截留”、加薪，招聘打出“组合拳”

　　今年4月，富士康集团布局在光谷的台式电脑、打印机、游戏机生产线全面投产。届时，光台式电脑年产量就达6000万台，光谷成全球最大台式电脑生产基地。武汉富士康年前发布公告称，如此巨大产能，预计今年需新招普工3万人。

　　也许预见如此大规模招工不易，自去年下半年开始，富士康采取各种渠道招人，如请求武汉市劳动就业管理局发动武汉市各城区人力资源市场输送员工；武汉人力资源市场等设专门窗口为富士康代收简历；出钱送求职者来厂区面试。

　　今年春节后，富士康则干脆将招工阵地搬到傅家坡客运站、武昌火车站等处，就地“拦截”外出农民工。武汉市劳动就业管理局人士介绍，企业和车站合作将招聘场地设在车站，富士康开了武汉人才市场先河。

　　不过，招聘举措中更“给力”的，还是直接上调薪水。昨日，在武汉富士康招聘现场，记者发现该公司今年最新招聘简章上，员工薪资待遇又涨了一截：试用期1700-2100元，考核期可拿1900-2200元，转正后可拿2200-2800元。如此水平，将今春武汉普工1700元平均月薪远远甩在身后。

　　据了解，这是在2010年随武汉市最低工资标准上调、富士康十月调薪后，武汉富士康的第三次大幅加薪。

　　九成需操作工，将武汉技工比例推高至45%

　　一年招聘3万人，武汉富士康如此大规模的用工，以前在武汉也从未出现过。在武汉，招聘会上企业单个岗位用工需求大多为个位数，单个企业用工加起来也不过数十人，超过100人就属“用工大户”。有关人士认为，“用工大鳄”富士康对武汉人才市场的冲击波正在显现。

　　武汉市劳动就业管理局介绍，今春，武汉招工总岗位数在24万个左右，在数量上，武汉富士康一家企业就占到一成多。更重要的是，武汉富士康3万用工需求中，九成以上是生产线操作工。“这直接助推制造业技工岗位在武汉用工需求中的比重提高到大约45%，首次超过酒店住宿餐饮、商贸等服务业，武汉的用工格局从此被改写。”武汉市劳动就业管理人士说道。

　　智通人才武汉分公司总经理李建云则认为，富士康用工比较规范，且薪酬水平高于同行，使得颇具争议的富士康在不少人心中仍是“好饭碗”，这对其他企业用工无疑会产生一定影响。

　　这一观点在武汉一些企业身上得到印证。光谷一家初创型光电企业负责人介绍，新春复工以来，受富士康高薪“诱惑”，公司已有好几个技术工人跳槽前往，另还有一些人“蠢蠢欲动”。但他同时坦承，要想留住人，提高薪资待遇势在必行，承受劳动力成本上升对于与富士康同台招工的中小民营企业来说不可避免。