武汉全市乡镇党委换届工作圆满完成

（长江日报）（记者李晓萌 通讯员刘海停）记者从市委组织部获悉，全市14个乡镇党委换届工作于6月28日圆满完成。新一届乡镇领导班子结构得以优化，干部素质进一步提高，35岁至45岁干部占到乡镇党委委员总数的54%，成为乡镇党委班子的主体力量。

    此次乡镇党委换届中，组织提名的126名乡镇党委委员候选人和70名乡镇纪委委员候选人全部当选，当选率为100%，其中56名党委正副书记候选人全部高票当选。通过这次换届，乡镇领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。 

    年龄结构更优化。换届后，全市14个乡镇党委班子成员平均年龄为39.9岁，比上届下降4.2岁；35至45岁的68人，占乡镇党委委员总数的54%，形成了以35岁至45岁为主体的班子梯次配备。

    党政正职配备更强。新一届乡镇党委书记的平均年龄43.7岁，最年轻的38岁，最大的49岁，从区直部门选派的4名熟悉农村工作、合作意识强、注重抓落实的优秀年轻干部担任了乡镇长。

    女干部、年轻干部得到重用。乡镇党委委员中女干部22人，占总数的17.5%，平均每个乡镇1.6名，其中任党政正职的5名。选配30岁以下干部14名，最小的27岁，其中10人为女干部。

    班子成员的文化程度提高。大学本科以上学历的占乡镇班子成员总数的78.6 %，其中全日制研究生4人。

    蔡甸区作为全市试点，于5月底率先完成乡镇换届工作，所辖3个乡镇党委班子成员平均年龄为37.3岁，在全市乡镇班子中平均年龄最低。

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