武昌区街道昨首启"大部室" 14科室归并为6部室

（武汉晚报 记者 秦杰 见习记者 拱岩颜）有的人忙得脚不沾地，而闲的人一年也就干一两件事；一项工作从汇报到传达，来来回回最多要经15道程序……昨日，武昌区一举打破运行了10年的街道管理模式，在13条街整体推行“大部室”制。

　　街道原有的管理模式，经历了4年修订、10年运行，最终的结果是机构庞大、人员臃肿，弊端重重。如中南街，原有14个科室，有的科室竟然仅有1人，多数也不过2-3人。分工过细，忙闲不均，职责交叉，时常因权与责“扯皮”，执行力大大削弱。

　　6月初，武昌区率先在中南街试点“大部室”制，即将原有的10个行政科室、4个事业科室，归并为6个内设部室。原来承担“二传手”角色的街道办副职，兼任各部室“一把手”，担纲责任人；而原科室科长则竞聘各部室副职。

　　经过不到一个月的尝试，中南街发生明显变化：“当官的少了，干事的多了”、“街道办副职兼各部室部长，压力大了，责任心强了”、“办事快了很多”……

　　武昌区先后有中南街、水果湖街试点“大部室”。昨日，武昌区委书记张光清在接受记者采访时称，“大部室”制的推行，不但有益于提高了执行力，锻炼干部由“专才”变成“全才”，且更利于服务老百姓。武昌13条街道要在25日全部实施完成。

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