学历与薪酬倒挂 用工荒逼出“脑体倒挂”

武汉晨报（记者胡继权）操作工学历初中即可，月薪2000元往上走；高级文秘要求大专以上，起薪却是1500元。昨天，本报联合华中人才市场举办的“新春送岗”大型招聘会在武汉国际会展中心举行，上万各类人才进场选岗。在会上，制造业的“普工、技工荒”让不少企业大幅提高了这类岗位的待遇，其起薪已经超过部分应届大学生岗位的待遇。

    在昨天的招聘现场，武汉康师傅的普工岗位男女不限、初中及以上学历即可，月均薪资在2800元~3200元，还有免费食宿和五险一金；赫天光电的生产线人员要求初中以上学历，转正后月净收入2000~2800元，也是免费食宿。而在鑫阳光建设公司的招聘启事上，行政文员、高级文秘和客服专员三个岗位都要求大专以上学历，薪酬范围却仅为1500~2500元，其中高级文秘的起薪也只是1600元；诺诚家居的核算员要求大专以上学历还要一年以上工作经验，但待遇仅为1350元~1800元。

    为何学历高的收入反而低呢？康师傅、赫天光电等公司招聘人员介绍，普工、保安等岗位虽然工资高，但要求能12小时倒班或临时加班，对应聘者的体力和毅力要求很高，这类人员非常紧缺，所以工资都比去年有20%左右的提升；而文员的工作只是复印打字、接电话等，既没有体力要求也没有技术要求，应聘者很多，所以工资反而没怎么变。

    实际上，生产线岗位确实也让不少大学生望而却步。长江职业学院电子专业的小林告诉记者，她去年底刚从一家电子厂离职，主要就是适应不了三班倒的工作方式，“虽然一个月能拿2000多，但实在是坚持不下去，所以想换个行政类的工作”。与小林想法类似的人还不少。记者在现场看到，尽管工资低，但只要是招聘文员的，就有不少女大学生围着要求应聘。

    据市劳动就业局统计，今年我市高校毕业生总数约有30万人，其中超过15万将在本地就业，而周边农村务工人员到武汉就业的每年约为8至10万，即新增大学生求职数量已经大大超过了农民工求职数量。

    对此，华中人才市场副总经理薛莉介绍，目前的用工市场上，普工、技术工的需求量是应届生的两到三倍，这种需求与供给的错位是导致学历与薪酬出现倒挂的主要原因。受此影响，今年操作工涨薪幅度在15%~20%，而无经验的应届生薪酬则基本没变。不过，薛莉认为，大学生受过系统教育、学习能力强、综合素质高，只要肯吃苦、不图安逸，发展前景肯定不是从事重复劳动的低学历者可比的，“要从基层岗位做起，积累经验，不必太在意第一份工作的薪水”。

责编：李莉莉