富士康武昌火车站招工一天仅10来人 涨薪仍难招

长江商报(记者 周慧 实习生 欧阳格格)焊工3000元，保安2000元，包吃包住……又到一年春招高峰，富士康等武汉用工大户，早早占领各火车站及客运站有利地形，摆摊“抢人”。其中富士康在武昌火车站一天仅有10余人报名，其中不乏本科生。

　　普工涨薪两成仍难招满

　　昨日早上8点半，富士康工作人员已在武昌火车站、傅家坡客运站、宏基客运站等地摆好招聘点。

　　中午12点半，武昌火车站招聘点，登记有求职意向者共9人。截至下午2点，宏基客运站招聘点登记有求职意向者共10人；武昌火车站招聘点约有10余人，应聘者多为90后年轻人。

　　富士康一名负责现场招聘的工作人员告诉记者，由于有新项目进驻，武汉富士康年初拟新招7000名员工。他们大年初六就在各大车站驻点招聘，第一时间“拦截”返城务工者。

　　他们今年也涨了工资，底薪由原来的1350元人民币，上调至1550元。“咨询的人很多，有意向的不太多。”工作人员说，下午2点钟，他们就提前收摊，带着报名的几个人一起回公司。

　　本科生做普工是看中平台

　　富士康武昌火车站招聘点，上午12点左右，一个身穿亮蓝色运动装，戴眼镜的男生拖着行李箱，走到在招聘点前。他咨询了一小会儿，就详细登记完个人信息，后起身准备去富士康科技园应聘。

　　该男生姓熊，今年本科毕业，当记者问到他对富士康应聘的这个岗位与工作待遇时，“大学生做流水线工人，很多人可能会心理不平衡。”他说，他不看重薪资和工种，更看重企业规模。他希望能进入知名企业做普工，相信能慢慢发展进步，“在大公司有较大的发展空间。”

　　人才市场应者寥寥

　　昨日下午，记者先后走访纳杰人才市场和起点人力资源市场。起点人力资源市场招聘点，一个上午时间应聘者屈指可数。据起点的工作人员介绍，他们的招聘岗位多是保安保洁以及焊工、钳工等技术活，他们自年前开始招聘但一直未招满，年后招聘效果也不够理想。

　　纳杰人才市场正在举行“春风行动”招聘会，数十家企业设点招聘。记者发现，上前询问者寥寥，过道间不时有几人晃过。人才市场外面，都挂着大幅招聘广告，某酒店招聘公告保洁员月工资2000元；一般电子厂均标示普工基本工资1700元到2000元；焊工、电工月工资则在2500元以上。

　　薪资福利升级 有企业1周招了700人

　　(记者 彭为 通讯员 邹欢)春节后是企业招聘与青年求职的高峰期，昨日团省委、省青创中心主办的“湖北‘青创工程’新春送万岗大型招聘会”在傅家坡客运站二楼的智通人才市场举行，现场人头攒动。

　　此次招聘会共吸引了省内外160余家知名企业来汉揽才，提供岗位5000余个。此次招聘会提供的多数岗位基本工资都在2000-3000元，专业性技术岗位工资达到3000－4000元，基本薪资水平普遍高于武汉本地平均水平。

　　智通人才公司的商务专员邓超代美的集团空调事业部(武汉)公司在现场招聘一线生产岗位以及技术专员，2小时不到的时间，就初步与十多人达成了就业意向。邓超介绍，现在这个时期是企业抢人的季节，还有很多从沿海城市回乡的务工者正在观望。“今年有点不同，随着武汉经济水平的提升，与沿海城市薪资差距逐步缩小，越来越多的湖北人选择留在家乡务工了。”

　　TCL空调器(武汉)有限公司的招聘人员凌少杰也表示，招聘情况还不错。“因为除了社保外，公司还额外购买商业保险，保障的升级吸引了更多的人。”湖北银鹭食品有限公司人力资源部的熊会芳介绍，初六上班开始招人，一周时间，共招到700人。熊会芳说，“原因主要是待遇的提升，因为公司地址在汉川，当地居民口口相传工资和年终奖都不错，吸引了很多工人直接上门自荐。”

　　月薪3500元难招安葬礼仪师

　　工种特殊又讲忌讳，陵园招聘受冷遇

　　(记者 王荣海)由于对殡葬行业有忌讳，月薪3500元却招不到一名安葬礼仪师。昨日，在纳杰人才市场举行的“春风行动”专场招聘会上，两家陵园摆摊设点招聘安葬礼仪师、墓地管理员等人员。由于求职者对殡葬行业存有顾虑，招聘受冷遇。

　　陵园工作待遇相对较高

　　昨日，记者在武昌丁字桥纳杰人才市场看到，武汉西陵山长乐园陵园和石门峰名人文化公园都参加了招聘活动。

　　石门峰陵园招聘岗位有景观设计师、雕塑设计、保安员和礼仪师等多个职位。其中，安葬礼仪师月薪2500元至3500元，有安葬礼仪工作经验者优先。长乐园陵园招聘的销售人员除了提供底薪外，还加上提成，工资上不封顶。

　　与超市、酒店等行业相比，陵园招聘的人员开出的月薪相对较高。招聘的前台导购员月薪2000元至3500元，文案月薪2000元至4000元、保安月薪1500元至2500元。记者注意到，咨询的岗位主要集中在文案、行政专员等职位，真正报名从事销售员、安葬礼仪师的求职者寥寥无几。

　　长乐园陵园招聘负责人介绍，为了怕求职者不来应聘，该公司现场招聘时干脆没有标明安葬礼仪师岗位。该公司只是在网上发布了招聘信息，安葬礼仪师月薪2000元至3500元。

　　殡葬行业用工缺口大

　　两大陵园招聘简章，对学历要求并不高，除了景观设计师要求本科学历外，更重要的是要认同殡葬业，了解殡葬文化。

　　“殡葬行业营销手段和其他行业不同，不仅要具有专业知识背景和良好的沟通能力，还要有人文情怀。”长乐园副总经理李先斌说。

　　“很多人一看到陵园，就认为它是个存放骨灰的地方，就有些忌讳。”李先斌解释说，现在的陵园不仅仅存放骨灰，还起着纪念祖辈传承文化的功能。清明祭扫时，大人可以到陵园给孩子讲爷爷怎么工作的，将老一辈艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神传承给下一代。

　　目前，武汉市正式批准的经营性公墓有14家，都存在招工缺口。由于不好招人，该陵园只要与长沙民政职业学院合作，招聘殡葬专业学生。该陵园今年计划招聘40多人，除了殡葬专业学生外，还需要宗教哲学、雕塑设计、景观设计等专业的人才。

　　■记者观察 特殊工种需要更多认同

　　曾获得奥斯卡大奖的日本电影《入殓师》让很多人对殡葬业有了更多的了解。昨日，记者随机采访了十几位求职人员，几乎所有求职者都表示“可以理解这个工作，也可以理解做这些工作的人”，但是当问到他们是否愿意从事这个职业时，绝大多数人都表示不愿意，原因是“忌讳”。他们说，就算自己不在意，家人朋友也可能介意。

　　“以前，我们也曾经公开招聘过，很多人看到陵园招聘问都不问，现在，至少有大学生愿意接触了解殡葬行业。”长乐园一位现场招聘的工作人员说。

　　事实上，社会在发展，人们对殡葬行业的从业接受度也在上升。去年3月，武汉事业单位公开招聘时，170多人竞聘武昌殡仪馆3个殡葬岗位，殡葬岗位成了当年武汉市事业单位面向社会公开招聘的“香饽饽”。 报名者中，除传统几所民政院校的大专生外，不乏名牌大学的本科生，甚至有研究生。

　　一些在陵园工作的人士坦言，要想吸引更多人才在殡葬行业工作，必须要增强社会对殡葬行业的认同感，同时要提高殡葬行业待遇，要吸引人、留住人。此外，政府应该鼓励一些民政学院培养殡葬等相关专业人才，满足特殊行业需求。

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