武汉通报首批“十个突出问题”承诺整改结果

长江日报（记者胡孙华）市治庸问责办昨日通报2011年“十个突出问题”承诺整改结果：按期兑现承诺的工作，全部或基本完成整改目标，取得较好效果；但在整改过程中也存在一些问题，需进一步采取措施，确保整改承诺全面落实到位。

    据了解，去年“十个突出问题”承诺整改涵盖10大项81个小项，集中了一批群众、企业、社会所急、所难，曾经长期互相推诿、难于解决的问题。

    今年1月中旬，我市组织部分人大代表、政协委员、民主党派负责人、行评代表、群众代表，对承诺整改落实情况进行了测评，整体满意率（含很满意和满意）为84.7%，单项满意率最高为90%，最低为73.3%。满意度较高的包括：整治选人用人不正之风，区级政务服务中心改进服务、提升效能，保障性安居工程建设，提高免费便民自行车服务水平等问题。

    通报还称，首批“十个突出问题”承诺整改也存在一些问题。从各渠道受理的群众投诉来看，部分突出问题投诉量仍居高不下，比如交通秩序混乱问题，尤其是违法停车问题，经过整改虽然取得一定成效，群众对职能部门所付出的努力也表示认同，但反映依然比较强烈，要彻底根治必须长期坚持，常抓不懈。

    另外，承诺整改中，一些问题一定程度上存在纠而复发，时有反弹的现象；仍有少数基层一线的负责人和工作人员思想认识不高，责任心不强，对问题视而不见，不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。

    1、查处新洲两起拉票违纪案件

    具体整改结果

    整治选人用人不正之风、确保换届风清气正问题

    承诺单位：市纪委、市委组织部

    组织2392名干部群众，对13个区446名市管干部进行“庸懒散”反向测评，对考察对象“庸懒散”情况“轻微”、“比较严重”、“严重”票数较多的，不作为提名人选。区级班子换届期间，149名纳入考察的拟提拔人选提交了廉政报告，对81名有用人权的考察对象进行了离任检查；市级班子换届期间，对22名市直部门党组（党委）书记进行了离任检查。对公示期间收到举报的26名干部的有关问题进行认真查核。

    建立举报受理渠道，换届启动以来，共受理换届相关举报228件（次），其中村级换届举报192件（次）。对线索具体的举报进行认真查核，不实124件，对属实和部分属实的10件举报涉及的11人，全部进行了组织处理或纪律处分，对新洲区两起查实的拉票违纪案件（涉及3人）进行了严肃处理，查处情况在全市通报。

    全面复查2007年以来的选人用人问题举报，对涉及拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰选举等5类重点整治的问题，全部进行了调查或复查。其中，对市社会主义学院违规提拔向某的问题、市社科院原副院长林某违反组织人事纪律的问题，通过复查进行了严肃处理。

    2、全市区级政务服务中心改进服务，提升效能问题

    承诺单位：市监察局

    工业项目审批时限压缩到60天

    全面落实审批职能、审批事项、审批人员“三集中”及行政审批“五个一”（一个领导分管、一个科室审批、一个窗口对外、一个首席代表、一个行政审批专用章）。

    完成对进驻各区政务服务中心的行政审批事项清理、行政审批和政务服务事项目录编制以及办事流程的标准化工作。围绕全市新出台的工业项目审批流程，各区制定了相应的操作细则，安排代办及督办人员，办理审批时限由半年压缩到60天。      

    通过市纪委、监察局电话、手机短信留言、武汉行风连线（行政投诉）网站等3种方式接受投诉，涉企投诉件5个工作日内回复，回复率达100%。