跨行政区域设局 黑职介“独狼”变“群狼”

　　昨日，求职者刘先生紧握着讨要多次都拿不回来的介绍费，哽咽着说不出话。记者刘斌 摄

　　武汉市劳动保障监察支队一位负责人介绍，根据他多年来的执法经验，以前一些职介公司都是各自行骗，采取的手法也比较单一，只是钻一些法规和管理上的漏洞。由于相关法规对收费和退费问题没有具体规定，这些职介公司跟劳动监察部门“玩”擦边球。现在，一些黑职介在骗人手法上也由原来的“独狼”变成“群狼”，把求职者当“猎物”行骗。

　　近来，一些黑职介的老板动起“歪脑筋”，他们在武汉市不同的行政区多家高档写字楼，设一些“挂牌公司”，充当职介公司的“托”。这些“挂牌公司”之间既是职介公司，也是“用人单位”。只要其中一家职介公司接到求职的“客户”，该职介公司就会将“客户”介绍到其他“挂牌公司”去应聘，这样让求职者在各“挂牌公司”之间来回转，按这些黑中介和“用人单位”设计好的路径“应聘”，结果永远是因各种理由不能求职成功，职介公司也完成了给予多次职介的“承诺”，自然就有了“心安理得”收费的依据。

　　中招的求职者都因为工作不合适或体检不合格，遭到“用人单位”拒签，他们往往很难看出这是职介公司设的“局”，就算求职者发现上当受骗，也是有口难辩。

　　这些黑职介由以前多是单独行骗的“独狼”，现在“联合”在一起成为欺骗求职者的“群狼”。骗术呈现三个特点：利用各区劳动监察部门不能跨区执法的弱点，将职介公司和“用人单位”分别设在不同行政区域的写字楼内，给区级劳动监察部门执法设置调查障碍;跨区设“局”，让“客户”奔波于武汉三镇，致使许多受害人疲于奔命，最终放弃要求退还介绍费的想法;让一些求职“客户”产生多次被“用人单位”拒绝雇用的自卑感，认为是自己条件不够好，主动放弃退介绍费。

　　市劳动保障监察支队该负责人提醒求职者，凡要求求职者自费体检的“用人单位”，可以认定是“骗人职介”。对这样的职介公司，求职者可以向劳动监察部门举报。 (记者罗斌)

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