公交司机安排乘客转乘被撞伤 状告武汉市人社局

　　去年5月9日清晨6点多，阳某驾806路公交车从汉口行至武昌中南路和武珞路交叉口傅家坡站路段时，发现汽车油量不足，担心公交车返程时会抛锚在长江大桥上，未到终点站就决定掉头返回汉口。

　　阳某将车靠边并检查油箱后，为安排车上乘客转乘其他806路车，阳某横穿马路时，不料被迎面而来的一辆小车撞倒受伤送医，经法医司法鉴定，属8级伤残。

　　事发后，阳某要求申请工伤认定但遭拒绝，去年9月9日，阳某向市人社局提出工伤认定申请。

　　今年3月7日，该局作出《工伤认定决定书》，认为阳某作为公交车驾驶员，行驶途中自行调头并横过道路，不属于执行公交驾驶员岗位职责内的工作，也非工作过程中的必要行为，因此发生交通事故不属于岗位职责，不予工伤认定。

　　阳某不服该局的工伤认定结论，向江汉区人民法院提起行政诉讼。昨日的庭审上，控辩双方围绕员工严重违反公司规定致残，能否认定工伤展开辩论。

　　阳某的代理人、湖北朋来律师事务所唐飞律师说，即使阳某严重违反了公司规定，也要认定其是工伤，因为《工伤保险条例》和公司规定属两种不同的法律关系，《工伤保险条例》是国家行政强制性法规，而公司内部规定仅属公司与员工之间的约定，对外不产生效力。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定工伤。

　　市人社局代理人认为阳某作为公交车司机，其职责是按照营运路线执行驾驶任务，下车横过道路，不属岗位职责内的工作，也非工作过程中的必要行为。

　　该案将择日宣判。

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