武汉治庸问责力度不减 今年已问责96起

（长江日报记者 李晓萌 实习生谢志勇）昨日，省委常委、市委书记、市人大常委会主任阮成发主持召开市治庸问责、优化发展环境领导小组第七次会议，要求继续按照“深入、常态、规范”的总体要求，深化推进我市治庸问责工作，重在坚持问题导向，建立健全解决突出问题的机制。

    今年以来，我市治庸问责、优化发展环境各项工作统筹推进，力度不减。截至4月底，全市共问责96起，给予党纪政纪处分16人、组织处理106人，涉及局级干部3人、处级干部36人、科级干部37人。

    阮成发肯定我市治庸问责工作取得了良好成效，强调要继续坚持问题导向，建立健全解决突出问题的机制。他说，突出问题会不断出现，这就需要建立一个常态工作机制，让相关部门能第一时间迅速解决这些问题。治庸问责、优化发展环境领导小组办公室应该是裁判员，是组织者、推动者，督促“运动员”听到起跑令就跑、跑得越快越好，这个“起跑令”就是建立机制，从而督促各职能部门在发现问题后，能够第一时间去处理，而不是等到有问题他不处理时，我们再去处理他。

    阮成发重申“深入、常态、规范”的治庸问责优化环境工作总体要求：深入解剖突出问题、典型案例的成因，深入最基层站所去查找问题，问责不搞一阵运动式的“狂风暴雨”，而是天天绷紧这根弦，有问题必须迅速解决，最终达到规范有序推进的长效状态。

    阮成发强调，治庸问责要抓好制度性设计，每个部门、每个公务员岗位都要制定行为规范和操作守则，每个岗位要做什么事、怎么做都明确具体，公开征求群众和企业意见后，优化和锁定每项工作流程和完成时限，督促公务员按本岗位规范严格执行。要加强机关文化建设，一手抓问责，一手抓正面典型宣传，通过评选模范公务员、模范公务员报告会等方式，弘扬爱岗敬业的良好风尚。

    针对近期几项具体工作，阮成发作出强调部署。他要求精心组织好电视问政，紧扣“人民参与、人民评说、人民监督”的核心要义，让政府工作接受群众评价；高水平启动市行政服务中心，使政务服务的“软件”与中心一流硬件条件相匹配，展示我市公务员的崭新面貌和高效服务；加强舆论宣传，呼应、推动全市治庸问责工作。

    昨日，会议审议了全市治庸问责、优化发展环境工作的一系列文件，研究部署了2012年“十个突出问题”承诺整改网络、电视问政活动。

    市领导胡曙光、车延高、贾耀斌、彭丽敏、胡志强、龙正才出席会议。

责编 吴蕾