武汉月嫂高薪从何而来？ 市场缺乏服务指导标准

    【影响】
    高工资对行业发展不利

    带一个宝宝月薪涨100元，上不封顶，理论上说，月嫂干个八年左右，每个月拿上万元不在话下。但记者采访得知，按“带一个宝宝涨100元”开工资的家政公司，目前工资最高的月嫂每月拿五六千元。
    为何如此？据了解，主要原因就是月嫂的从业时间很难坚持七八年。按业内的说法，“三个月是个小坎，一年是大坎，两年是转折点”，许多月嫂都干不满两年。原因之一是，很多人选择当月嫂，就是被高收入所吸引，干一段时间就走，没有把它当作一种职业来经营；二是月嫂工作比较辛苦，照顾宝宝时基本上都休息不好，时间长了身体吃不消。
    即使如此，对于这种“带一个宝宝工资就涨100元”的薪资办法，同济月嫂培训学校校长张大龙认为，这是在没有行业标准的情况下，公司自己在摸索中制定的，实行一段时间后发现“工资涨速太快”，这不利于月嫂行业发展。目前，该公司正在酝酿出台新的薪酬管理制度。
    他表示，虽然对月嫂来说两年是个坎，但如果挺过了头两年，部分月嫂还是会选择坚持做下去的。每个月涨100元，短短两三年月嫂就可以拿到几千元的高薪，这容易让月嫂产生自满心理，认为高薪来得太容易，于是频频跳槽或是从公司出来单干，对客户开出的价钱也会越来越高。一边是月嫂开出高薪，一边却是市民请不起，这个矛盾如果不解决，长久下去，月嫂行业自然会受到冲击。
    而且就整个行业来说，近两年月嫂的工资被市场炒高，天价月嫂的新闻频现，家政公司漫天要价，从长远来看这并非好事。武汉市家庭服务业协会常务副会长李书林称，市民应理性消费月嫂。
    那么，月嫂的工资该是多少比较合理？
    业内人士称，以有两年以上工作经验的月嫂来说，合理的工资应该是每个月3000元至4000元。也就是说，市民花费七八千元甚至上万元请个月嫂回家并不合理，因为请月嫂的费用与市民工资收入不对等，前者明显高于后者。据悉，10年前，武汉市保姆工资仅600至800元，加上佣金，雇主请保姆回家照顾孩子，一个月花1000元左右。10年后，请月嫂回家一个月至少要花5000元。