市委常委会研究人才工作 『1+9』新政构筑国际性人才高地

　　(长江日报 记者李晓萌)昨日，省委常委、市委书记、市人大常委会主任阮成发主持召开市委常委会，审议并原则通过“1+9”人才工作系列文件。我市引才引智新政策的集束式出台，目标直指“构筑国际性人才高地”：力争用5—8年时间，将武汉建设成为我国最适宜创业城市。

　　武汉建设国家中心城市和国际化大都市，人才是关键支撑。市委组织部、市委人才办组成专班调研，对照学习先进城市经验，整合现有人才政策，聚集全市各方面引智引才力量，并与我市中长期人才发展规划相衔接，制定了“1+9”人才工作政策体系。

　　“1”为1个顶层设计的总体文件，“9”为9个配套文件，共同引领我市未来5—8年的人才工作。《加快构筑武汉国际性人才高地的若干意见》提出总体目标：到2016年，武汉地区人才资源总量达到240万人以上，具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才达到200名左右，具有国内领先水平的高层次创新创业人才达到2000名左右，入选国家“千人计划”等重大人才工程的高层次人才达到300名左右;到2020年，人才资源总量达到300万人。

　　《武汉市创新岗位特聘专家计划实施办法(试行)》等9个配套文件，分别针对人才激励奖励政策、人才服务环境、人才创新创业平台等方面，制定了一系列与国际接轨的新政策。

　　阮成发强调，要特别注意引才引智政策的可操作性，畅通申请通道，让写在纸上的优惠政策能方便地被各类人才享受到，在注重引进外来人才的同时，也要加大本地优秀人才的培育力度，充分发挥本地科教人才资源优势。他同时要求加强制度性安排，建立常态化的荣誉表彰制度，明确评选标准，不论是科学家还是普通市民，达到标准就能获得相应荣誉，增强全市人民的自豪感。

　　昨日，《全市公安机关警务机制改革方案》也经市委常委会审议并原则通过。我市将建立信息化条件下的六大现代警务运行机制，即扁平化的指挥调度机制、专业化的打击犯罪机制、动态化的治安防控机制、常态化的社区警务机制、合成化的协作服务机制、信息化的警务工作机制，最大限度推动警力上街面、下社区、进企业。

　　阮成发强调，全市公安机关要统一思想认识，按照“加强基层、转变作风、服务人民、维护稳定”的原则，大力推进警务机制改革。要坚持加强基层基础这条“红线”，破解公安工作难点;要树立以人为本、服务人民的宗旨，提高街头见警率，整合各警种职责，更好服务群众需求;要通过改革不拘一格用人才，让一批优秀年轻干警脱颖而出;要以严之又严、细之又细、实之又实的工作，营造良好的社会治安环境，为党的十八大召开营造和谐稳定环境。

　　昨日，市委常委会还听取了《武汉未来科技城建设发展情况汇报》和《关于武汉市科协“八大”筹备情况的汇报》，研究了策划与推动长江中游城市群建设等工作。

　　责编：张亮