我市发布425个工种工资指导价

(长江日报 记者王志新)昨日，市人社局发布2012年425个工种工资指导价。据分析，今年的工资指导价较2010年平均增长16%左右。

　　此次发布的425个职位(工种)工资指导价位基本涵盖了我市各行业通用性、流动性较强的职位(工种)，其中灵活就业工种64个。统计范围为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资等。

　　经理身价仍最高

　　指导价分高位数、中位数、低位数三档。经理(厂长)的身价仍然最高，三档价位分别是22860元、4710元和2470元。总会计师、总经济师、总工程师、人力资源经理的月薪高位数均超过1万元。船长“起步价”最高，达到4500元。而收发员、修脚工、社会中介服务员起步价为1130元。保洁员月薪低位数最低，为1100元，与我市最低工资标准持平。

　　钟点工每小时最高15元

　　灵活就业岗位的劳动报酬也有所提高，如家庭钟点工(临时用工)为10-15元/小时，家宴服务为120-200元/桌，母婴护理为2000-4500元/月，清洗空调20-50元/台。

　　工资占人工成本“大头”

　　此外，2012年制造业、建筑业等14个行业人均人工成本为44653元，比2010年增长7198元。其中金融业人工成本最高，达89765元，比2010年增长5115元。劳动报酬仍是人工成本的“大头”，平均占69.3%，社会保险费用平均占17.3%，均较2010年增加了2%左右。

　　据了解，今年发布的工种较2010年仅增加了3个，但对建筑、纺织、邮政、电信等行业进行了工种细化。此外，与2010年相比，工种工资指导价高、中、低三档增幅在12%、16%和20%左右。

　　工资指导价将在网站发布

　　市人社局劳动关系处负责人表示，劳动者求职时，可依据工资指导价位，与用人单位合理商定工资水平;用人单位应参照工资指导线和指导价位及行业人工成本等信息，与劳动者开展工资集体协商等方式，建立健全合理有序的企业工资决定办法和企业职工工资增长机制。工种工资指导价将在市人社局网站(www.whrsj.gov.cn)发布。

编辑：任斌