大学生暑期兼职防骗攻略发布 兼职也签书面协议

（长江商报记者 王荣海）收了大学生100元“资料保管费”，职介没给安排工作也不退费。昨日，武汉市劳动保障监察支队发布大学生暑期兼职防骗攻略，建议暑期大学生兼职要与用人单位签订书面协议。

　　找正规中介寻兼职

　　前不久，武汉一高校大二学生小张在赶集网上看到一则兼职信息，遂与信息上所留的联系人取得联系，来到洪山区鹏程国际B座一公司，该公司让小张缴纳了100元“资料保管费”，此后公司以各种理由推诿，没给他安排工作，也不退还收取的“资料保管费”。

　　近期，武汉市劳动保障监察支队频频接到与小张有类似遭遇的在校生投诉电话。武汉市劳动保障监察支队执法人员提醒，在校大学生个人欲在外兼职的，要尽量通过正规渠道寻找兼职。市、区两级人力资源和社会保障部门都设有公共就业服务机构，在校大学生暑期兼职可到正规的人力资源市场求职。求职成功后，在校大学生虽不签订劳动合同，但还是要与用人单位签订书面协议，约定工作期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇、伤害处理等内容。如合法权益受到侵害，可通过司法途径解决。

　　注意“三看”防被骗

　　在校大学生如果通过职介机构寻找兼职，要选择合法的职介机构。先看证照。合法的经营性职介机构均有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》（许可内容含“职业介绍”）和工商部门颁发的《工商营业执照》,且均应在服务场所上墙明示。二看收费。职介机构应在服务场所明示服务项目和收费标准，收取职介服务费时应当开具税务部门监制的发票。要保存好发票、收据等资料，以备维权之需。三看待遇。如果职介机构或用人单位给出的职位待遇很高，却对应聘者的个人信息如学历、技能等漠不关心，这极有可能是个陷阱。

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