送岗位进“高墙” 武汉市特殊人群专场招聘会帮千余人就业

(长江日报记者 陈诚 通讯员陈国方 阮鹏)“我当初对人生几乎绝望了，没想到现在找到了工作，走上了正轨。”昨日，小丽(化名)把自己的责任区打扫完，谈起半年来的求职经历，深有感触。

　　半年前，42岁的小丽，结束了3年的服刑。回到家中，上有老母，下有幼女，离异，小丽是家里唯一的劳动力。她虽然初中毕业没什么一技之长，但她对薪酬要求不高，本以为找份工作不难，不料打击接连而至，“很多次一说自己的经历，招聘单位就拒绝了我”。

　　7月13日，武汉市政协企业家委员会对特殊人群专门举办了一场招聘会，52家用人单位提供就业岗位3000余个，特殊人群216人进场求职，当场达成就业意向110人，签订就业协议45人。在这场招聘会上，小丽被江岸区一家四星级酒店聘用。

　　小丽所在酒店负责人说：“以前碰到特殊人群来应聘，根本不会考虑，这次在市政协的组织下，抱着尽一份社会责任的想法，招收了小丽，上岗以来，看得出她跟普通员工一样能胜任工作。”

　　今年4月起，市政协就刑释人员、社区矫正人员、社区戒毒人员等三类特殊人群就业机制的建立进行探索，举办专场招聘会是一大亮点。市、区政协还先后在武汉女子监狱等监所内，对临释人员举行了3次送岗招聘活动。3个月中，通过各方努力，帮助特殊人群人员1000余人就业上岗。

　　“很多特殊人群家庭支离破碎，长期与外界隔离，一些企业不敢用，怕不好管理。有针对性的专场招聘会给他们提供了机会。”武汉欧泰克节能门窗的总经理梁家瑾说。

　　7月25日，中央综治办对武汉的做法高度评价：“对创新特殊人群管理服务体系提供了一个重要的范例。”

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