允许科研人员留岗8年去创业

　　◎3—8年内保留原聘

　　专业技术等级不变

　　◎档案工资正常晋升

　　◎创业所得全归个人

　　市政府常务会27日讨论通过《促进东湖国家自主创新示范区科技成果转化体制机制创新若干意见》，出台十条“黄金政策”。这一系列政策今日向社会公布执行。

　　据悉，这一系列政策较东湖高新区已有政策有较大突破，与北京中关村正在实施的一些政策相比，也有超越之处。

　　武汉科技与经济“两张皮”难题由来已久，武汉科技成果转化“墙内开花墙外香”局面也始终没有很好扭转。这些旨在破解科技成果转化难题的系列政策，其实施效果令人期待。

　　科研人员留职创业，原聘岗位可保留3—8年

　　在校学生休学到孵化器创业，可计学分

　　系列政策的首条，即允许和鼓励在汉高校、科研院所与事业单位科研人员留岗创业，3—8年内保留其原聘专业技术岗位等级不变，档案工资正常晋升，创业所得归个人所有。

　　政策还支持科技人员流动，鼓励科技人员在企业与科研院所、高校之间双向兼职。

　　鼓励在汉高校允许在校学生休学创业，到孵化器创业的学生，创业时间可按相关规定计入学分，创业之后可重返学校完成学业。