市餐饮行业工会联合会昨成立 告别“地板工资”时代

　　我市共有餐饮企业和组织近5万家，常态从业人员近50万人，去年全市餐饮消费额超过300亿元。据介绍，市餐饮行业工会联合会的成立是深化餐饮行业工资集体协商的新举措。

　　朱毅指出，在社会主义市场经济条件下，工会必须走社会化维权道路。要不断完善“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的社会化维权新格局，为餐饮行业工会工作的创新发展提供良好条件和环境。

　　餐饮职工告别“地板工资”

　　最低档均高出我市最低工资300元

　　本报讯(见习记者胡雪璇 通讯员胡文辉)昨日，市总工会公布对80家餐饮企业和800名职工代表的问卷调查报告。结果显示，我市《餐饮行业工资专项集体合同》推行1年多来，职工收入显著提高，拿全市最低工资标准的“地板工资”时代已成过去。

　　告别“地板工资”时代

　　调查报告公布了餐饮业10个工种，中心城区和新城区的高中低3档平均工资。90.3%的职工工资超过1300元，仅有9.7%在1100—1300元之间，且全部存在于远郊。被调查的全部职工工资收入均在1100元以上，全部超过2012版《合同》规定的1064元的基本工资。

　　调查显示，我市餐饮业职工最低档次平均工资为中心城区1412元，新城区1200元，分别超过我市最低工资标准1100元和900元的28.36%和33.33%。

　　据介绍，2012年之前，我市最低工资标准为中心城区900元，远城区750元，大量的餐饮行业老板按照最低工资标准给员工发工资，导致职工流失率较高，严重影响了行业的健康发展。

　　社保缴纳覆盖面仍需扩大

　　调查显示，全市餐饮行业职工养老保险的参保率达到72.4%，医疗保险为61.9%，失业保险为19.4%，工伤保险为18.7%，生育保险为11.6%，社保缴纳覆盖面并不理想。

　　市总工会表示，将在现行法律法规和政策基础上，研究解决这一问题的途径和方法。

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