《2012楚商发展白皮书》发布 首次创业平均30.6岁

　　了解，是为了更好地发展。

　　昨日，在湖北省政府、湖北省驻京办、湖北省工商联的支持下，北京湖北企业商会联合零点研究咨询集团首次在北京发布《2012中国楚商发展白皮书》（以下简称“白皮书”），全面展示湖北商人的生存图谱。

　　“天上九头鸟，地上湖北佬。”人们常用这句话形容湖北人的精明与能干。湖北人是天生的商人。湖北人经商的传统可以溯至先秦，在楚地，商为四民之首。楚商从明代中叶成帮以来，虽然不断遭遇战乱，但是务实的湖北商人并没有一蹶不振，而是很快恢复，继续保持平稳的发展步伐。

　　改革开放后，湖北人敏锐的商业嗅觉被唤醒，汉正街、活力28在上世纪风靡一时。近年来，红桃K、九州通、湘鄂情等湖北品牌企业更是荣登胡润民营品牌榜，以陈东升，刘宝林等企业家领军的楚商不断涌现，并形成一个庞大的商人群体。

　　据2010年的一项统计，楚商在北京、天津、河北、山西、辽宁、内蒙古等23个省、市、区的投资总额达5945亿元，年产值达5677亿元。

　　去年，在征求社会各界的意见后，湖北省正式宣布将湖北商人统一称为楚商，楚商有哪些特质呢？白皮书对全国205名湖北籍创业型企业家进行调查发现，楚商经商更多是一种精神创业而非物质创业，楚商明显特质是讲诚信。不过与浙商等相比，楚商比较保守，往外闯的劲头稍稍逊色。

　　逆水行舟，不进则退。在国际经济的失衡、国内经济的波动及中小民营企业转型等难题之下，白皮书建议楚商应抱团取暖、突破融资困境，寻找到适合自身发展的出路。

　　楚商四大特征

　　1.落后县市“盛产”楚商

　　调查显示：楚商大多出身于农村（74.1%），而且82%的楚商来自普通家庭，有一定家庭背景(包括高知、高干、高管及有经商背景的家庭)的楚商比例合计仅为18%，其中，比例相对较高的是高干家庭（6.8%）。

　　湖北经济相对落后的市县更为“盛产”楚商。本次调查的205名楚商中，55.7%的楚商来自人均GDP低于2万元的地区（包括孝感、天门、荆州、黄冈、神农架地区、恩施地区）。其中，黄冈、荆州商人在明清时期就以黄州帮、荆襄帮闻名，这种历史关联体现了楚商的重商传承性。

　　2.多来自国企、事业单位

　　调查显示，74.2%的楚商是工作后开始创业，而且有六成（64.4%）来自管理岗位。可以说，楚商是带着社会资源下海创业的。进一步来看，这种社会资源还具有体制内的色彩。下海创业的楚商来自国有企业（25.9%）、政府事业单位（14.1%）等体制内机构的比例合计占到四成。不过，市场经济的发展，带来了更多体制外出身的楚商。对比不同年代创业的楚商发现，2003年及以后初次创业的楚商中，有33.8%来自私企，该比例是1997年及以前初次创业者（15.7%）的两倍有余。

　　3.首次创业平均30.6岁

　　楚商首次创业的平均年龄为30.6岁，刚及而立之年。而且，65.9%的楚商拥有大专及以上学历，远高于全国就业人口7.4%的水平。对楚商创业的动机研究发现，楚商经商更多是一种精神创业而非物质创业。在楚商的创业动机中，只有十分之一（11.7%）的楚商是出于改善生活条件或赚钱的物质动机。最大的一部分楚商是出于实现自我价值等精神需求（33.2%）走上创业道路。不过，在2008年及以后创业的楚商中，求富动机所占比例增至29.4%。

　　4.楚商最讲诚信

　　楚商的商业基因具有现代企业家的特征。在设定的创新、冒险、合作、敬业、学习、执着、诚信7个企业家精神方面，调查显示：5分制下，除了冒险精神外，其他六个方面得分均在4分以上，其中表现最好的是诚信。同期调查的另一个数据可以佐证，楚商所在企业的最大企业文化就是诚信（15.2%）。

　　调查显示，在“家族式管理”和“职业经理管理”之间，楚商倾向后者（58.5%）。同时，仅有6.8%的楚商表示会考虑让孩子继承自己公司的事业。