8000人赶场“赢在新春”招聘会

长江商报讯：12日，春风行动——“金蛇起航，赢在新春”大型综合招聘会在纳杰人才广场举行。招聘会现场共有600家企业参会，提供就业岗位两万余个，进场求职者仅8000余人，其中应届生约占三成，共有2654人现场达成初步意向。

　　武汉前景吸引外地人才

　　“武汉的公司较多，发展情况一直很好，现在高铁又通了，交通变得非常便利，所以就算我家是外地，也不觉得离家远。”来自广西工学院企业管理专业的小孙表示，自己已去过南京、上海等城市，今天特地赶来武汉找工作，“虽然目前只投了一份简历，但我的就业目标还是比较明确的，希望能找到企业管理类的工作。”

　　“武汉通的不是高铁，是人才之路。”来自陕西咸宁的袁先生坦言，自己原来在陕西做软件维护，不过当地公司的发展不怎么好，年终奖也只有3000元，“今天特地来武汉求职，我有信心找到一个好工作。”

　　某软件公司的招聘人员杨经理在招聘场内来回走动，见到求职者便向前主动介绍自己的公司，杨经理笑称，公司现在急需人才，新的一年将把公司发展的重头戏放在武汉，“武汉原本就发展较快，现在高铁一通，解决了很多交通问题，所以吸引了不少人才来汉求职。”杨经理表示，一上午收到20多份简历，其中有10多个求职者都不是武汉本地人。

　　公司提前招聘储备人才

　　一家投资理财公司摊位前围满了求职者，为此招聘人员不得不分为两批为求职者解答疑惑。据该公司招聘人员王经理介绍，一上午便收到数十份简历，并且他们公司在年后还有新的筹划，“我们现在招人是做一个人才的储备，为新筹划做准备。”同时王经理还坦言，年前各岗位的人员波动都不算太大，“我们公司的人员相对比较稳定，跳槽以及因家庭原因离岗的人较少。”

　　在招聘现场，求职者不少都是应届生，但也有部分准备跳槽的求职者。曾在某服装业公司从事会计的赵女士表示，觉得以前的公司发展空间不大，便把工作辞了，“我现在已经投了四五份简历，都还比较满意，想尽快找到一份工作，努力提升自己。”

　　纳杰人才人力资源顾问章俊则建议求职者，千万不要盲目跳槽。章俊坦言，轻率辞去原有的工作后，如果在短时间内没找到新的工作，那么就会存在一段工作空白期，“空白期则会造成支大于收，因此最好在找到合适的工作之后再辞去原有的工作。”（记者 张瑜琨 实习生 韩天伟）

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