调查称2012年华中地区近七成企业不打算发年终奖

（长江商报消息）太和顾问调查显示，2012年华中地区仅31.85%企业有发放年终奖计划。

　　“受经济形势及制造业不景气的拖累，2012年华中地区近七成企业不打算发年终奖。”昨日，人力资源数据服务商太和顾问透露，2012年华中地区只有31.85%的企业有发放年终奖的计划。其中，金融和地产行业成为发放年终奖最多的行业，前者最高年终奖达上百万元。

　　仅三成企业发年终奖

　　太和顾问发布的数据显示，华中地区的平均薪酬水平为高层(总监以上)27-30万元;经理层13-17万元;主管层7-9万元;专员层(骨干)4-5万元。

　　对区域内400家企业调查的结果显示，2012年华中地区计划发放年终奖的企业占31.85%;没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。

　　在计划或已经发放年终奖的企业中，普通员工的年终奖多在其本人1—2倍的基本月薪水平左右;高层的年终奖，多与其分红、长期激励计划挂钩。

　　从省级城市排名来看，武汉长期处于中游地区。从区域来看，华中地区一直处于较低水平，这多与产业集中度相关，一线城市及沿海地区大量充斥着排名靠前的金融、地产、高科技等企业，而华中地区多以制造业为主。

　　制造业不景气 较多私企年终奖“缩水”

　　近日来，网上“晒”年终奖的消息到处飞，既有华为125亿元的高额年终奖让人眼红，也有企业发放“苹果笔记本”让人想笑。这不禁让人质疑，真有高达七成的企业不发年终奖吗?

　　“我们的企业样本中，私企占比达六成。”太和顾问高级分析师郭玉瑄表示：“因为华中地区私企多为制造型企业，受到去年经济不景气的影响，不少企业没有盈利，也就谈不上发放年终奖，部分企业甚至有裁员的计划。”

　　对于郭玉瑄的这一说法，武汉服装商会副会长袁崇焕表示赞同，他说，“去年的形势确实不是太理想。”有“家底”的老厂还可以吃“老本”，但不少资历浅的新厂在去年亏损。

　　在发放年终奖的企业中，不少人感觉和往年比变化不大。“我们的年终奖从2000元到1万元不等，和前几年差不多。”武汉一家大型商场的工作人员说。