金融业年终奖调查 银行保险券商有人欢喜有人愁

（楚天金报记者 郑先正 蒲哲 朱安璋 徐玲玲）编者按：又是一年春节到来时，这样的时节，除了对快乐闲适假期的期盼外，另外一个让所有人期待的惊喜就是岁末大红包——年终奖。近日，各行各业、不同公司的年终奖传说漫天飞舞：某大型互联网公司一部门年终奖是60个月的工资、某网游公司年终奖是宝马车、某奇葩公司年终奖是食堂领取20个白面馒头……金融行业一度成为传说中的发放巨额年终奖的行业，“20万元以上很普遍”。事实果真如此吗，特别是在2012年这个经济不够兴奋、投资市场低迷的年份？记者近日就金融业年终奖问题，对本地银行、保险、证券行业进行一番走访调查。
　　银行：与业绩关系很大
　　支行行长：可拿三四十万
　　普通员工：一般三五万元
　　基层网点：少的仅几千元
    日前，有机构做了关于年终奖的调查，而银行职员的平均年终奖被曝为“20万”，对于这个标准，不少银行基层职员“喊冤”：“我是被平均的！”
    一位在国有银行工作了11年的肖女士告诉记者，自己是普通职员，以前的年终奖不过几千元，今年的年终奖听说也就一万出头。不过，她表示，级别不一样差距非常大。“我们一个中层的管理人员，年终奖在十几万元，而一级支行行长，年终奖可以拿到三四十万元。”
    “最高的可能有十五六万元吧。”讲到年终奖的话题，某股份制银行武汉分行人士对记者透露说。不过他称，这样的情况只是少数，大部分员工的年终奖，可能都低于传说中的数字。这位人士介绍，员工的年终奖收入与个人业绩有很大关系，因此，能够拿到十万元以上的，都是业绩相当好的客户经理。按照武汉的行业水平，估计仅有5%的客户经理能够达到10万元以上的水平。
    在这家银行，其实很多员工与高额年终奖根本无缘。该行一位普通员工向记者透露，他的年终奖三四万元，即便是一些一线部门的员工，年终奖也只有五六万元的水平。“并非外界传说的那么高。”他说，即便是分行的中高层，也高不到哪里去，很多领导也就十多万元的样子。
    而在另一家股份制银行，一位信贷经理告诉记者，自己的年终奖估计在10万元左右，可能会比去年有10%的上浮。
    很多银行员工对于年终奖这一话题表现得非常低调。武昌某银行的一位员工称，都不知道今年的年终奖几何。“按照去年的水平来说，也就是相当于几个月的工资，远谈不上可观。”
    除了级别不一样，不少银行因为各支行的业绩不同，即使是普通员工之间差距也颇大。一家国有银行在汉阳某支行的工作人员王先生告诉记者，自己的年终奖只能拿到几千元，只有繁华地段支行员工年终奖的一半。
    记者了解到，股份制银行的年终奖普遍高于国有四大行。