招工大战昨打响 普工紧缺 薪资待遇普涨10%

　　当天的招聘现场，出现用工单位与求职者“对垒”现象：用工企业急着招人，求职者却不急着签约，而是相互比较择岗。当天，起点、纳杰两大人才市场的企业供岗1.7万个，却仅有6000多人进场求职。

　　市人力资源市场相关负责人表示，昨天的招聘主要以制造业、服务业为主，岗位集中在一线操作工、普工、服务员，武汉及周边城市的求职者居多，预计到正月十五左右，企业招聘和农民工求职高峰将到来。

　　沿海务工者回汉意愿明显

　　合适岗位难找

　　黄冈小伙子李明振今年27岁，在温州一家电器公司做中层，年薪有8万元。“还是想回到武汉找事做。”

　　在起点人力市场逛了一圈，李明振仅与武汉一家公司“对上眼”。“可公司只能给出4万元的年薪，差距太大。”李民振说，很想留在武汉工作，可以就近照顾父母。他说，薪酬低于温州企业给出的8折价，就有点难接受。

　　记者在招聘现场发现，武汉求职者占到6成左右，沿海回流的求职者占到3成左右，8成的沿海回流求职者表示，在汉找到合适岗位，更愿意留在武汉。

　　小汪毕业于黄冈职业技术学院模具专业，之前在浙江打工，今年想在武汉找份模具岗位，结果发现武汉招模具工的企业较少，薪资待遇只有2000-3000元，相比沿海的3000-5000元低很多。“找不到合适的，过完十五还是打算去沿海。”小汪说。

　　一线普工紧缺

　　求职者理想薪酬每月3000元

　　在招聘会现场，富士康、海尔集团、美的、格力等大型制造业企业用工需求都在200人以上，一线操作工“明码标价”在2000元—3000元。

　　43岁的孝昌人杨乾安高中毕业后来汉打工，13岁的女儿在硚口古田一中学上学。“每个月至少有3000元以上，才能维持生活。”杨乾安说，除去房租、水电费、小孩上学的费用和生活开支，每个月至少还要存1000元。

　　记者发现，用工企业招聘岗位需求量前五的依次为：一线操作工、销售业务类、技术工、IT互联网、服务员。而求职者意向职位排名前五的是：行政文职、销售业务、财务审计、建筑工程、销售管理。

　　而用工缺口最严重的是一线操作工，岗位薪资普遍在2000元左右，对求职者来说，并不具有诱惑力。武汉一家酒店招聘负责人鄂小姐说，服务员、迎宾员的岗位薪资从去年1500-2000元，上调至1600-2200元，尽管上涨了100元，人还是很难招。

　　17日，丁字桥纳杰人才市场，求职者在免费提供的电脑上查询求职信息。当日，数百家武汉“1+8”城市圈内的企业参会揽才，提供各种岗位2万余个。

责编：金鑫