忽悠“转型” 卧底揭密广埠屯电脑销售内幕

　　这些企业究竟如何实施上述骗局？为一探究竟，记者应聘进入武汉银嘉信息技术有限公司，以销售顾问身份工作一周，揭开其中内幕。

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　　招聘未查学历先上岗

　　3月12日上午9时许，记者来到位于洪山区珞喻路长江传媒大厦14楼1401室，应聘武汉银嘉信息技术有限公司销售顾问一职。面试过程仅五分钟，当天下午，人事专员告知“通过面试，明天早上9时来公司办理入职手续”。

　　由于没有提供真实学历信息，办理入职手续时，记者谎称学历证书不在身边，暂时无法提供复印件，人事专员称“过几天交过来也行”。之后一周时间，人事专员未再问及学历证明事宜。

　　“这个工作门槛比较低，1350元的底薪，8%的利润提成，公司对新员工会安排3至10天的培训，试用期1至3个月。”人事专员介绍。

　　然而，培训不到半天，记者便被分配到广埠屯资讯广场一楼的一家联想专卖店，提前上岗。

　　该店面积约30平方米，主营联想电脑，也销售宏碁、华硕、三星、惠普等品牌。除店长老王外，另有8名销售顾问。实际上，销售顾问们口中的“老王”并不老，87年生人，但3年以上的电脑销售经验让他成为“资深人士”。

　　销售力推利润高的机型

　　老王指定24岁的阿军为记者的师傅，负责“传帮带”。

　　“可以忽悠客户。”阿军向“徒弟”传授起销售心得，看到“徒弟”有些疑惑，阿军补充道：“比方说，Intel的处理器确实比AMD好，很多客户冲着Intel的处理器来的，但是Intel处理器成本高、利润薄，你可以告诉顾客，AMD在有些方面比Intel好，更符合客户的需求。”

　　让冲着Intel来的客户买AMD，这几乎是广埠屯电脑销售顾问的入门级销售技巧，销售顾问们称之为“转型”，即将成本高、利润低的机型（客户想买的机型）推荐为成本低、利润高的机型（销售顾问想卖的机型），最终卖给客户。

　　除了“转型”，“粉”、“推”、“水鱼”等专业术语也在销售顾问间口口相传。

　　“粉”指为某一款机器挑刺，“推”则正相反，指将某一款机器的优点放大，“水鱼”则代指对电脑知识了解不多的客户。

　　碰上“水鱼”，将其想要的机型“粉”掉，再“推”自己想卖的机型，最终“转型”，销售顾问们的这一套路屡试不爽，常常实现“爆k”：一款机器的售出价高出成本价1000元以上。

　　除了“粉”与“推”，销售顾问为了“转型”，有时甚至会低价吸引顾客。

　　“Y400什么价位？”3月16日，一位学生模样的客户进店询问销售顾问小黄。

　　“5500元左右。”小黄脱口而出。

　　听到小黄的报价，顾客愣了一下神：“5500元，你确定？送什么？”

　　“带票，包、鼠、清洁三件套给你配齐。”小黄回答。

　　顾客露出惊诧的神情看着小黄，“我再看看吧。”转身走出店面。

　　“你报价也报得太低了，傻子才相信呢！”看着顾客的背影，销售顾问小陈讥笑小黄。

　　原来，顾客想要的机型成本价接近5900元，小黄想用“超低价”把顾客稳住，然后想办法“转型”，没想到反倒把顾客吓跑了。

　　“转型”的利润究竟有多高？一份在银嘉公司内部传阅的产品限价表显示，每种机型都被标上两个价格，一个成本价，一个限价。公司要求销售顾问出售电脑的价格必须在限价以上，大部分机型的限价都高出成本价400元以上，联想Z系列一款笔记本电脑成本价为3000元，限价达到4300元，足足高出成本价1300元。