武汉启动企业工资集体协商“百日行动” 今年250万职工受益“协商工资”

    （武汉晚报）昨天，武汉市启动企业工资集体协商“百日行动”。今年，全市受益于集体协商工资的职工将新增33万人，总人数达250万人，约占全市职工总人数的八成。
    “百日行动”时间为4月上旬至6月，由市人社局、市总工会、市企联会、市工商联联合开展。今年，全市已建立工会的近6万家企业，90%以上将实行集体协商工资。其中，60余家世界500强在汉企业，将全部建立工资集体协商制度。
    开展工资集体协商的重点企业是：国有及国有控股企业和集体企业；非公有制企业；续签或重新签订集体合同的企业；尚未开展工资集体协商的企业；经济效益增长、职工工资增长幅度没有达到工资指导线下限的企业；职工工资水平低于当地同行业平均水平且增长缓慢的企业；将最低工资标准作为职工工资支付标准的企业。
    工资集体协商即由工会组织代表职工，与企业协商企业的用工制度、最低工资标准、每月发工资的时间和方式、每年该涨多少工资等事关职工切身利益的问题。双方谈妥后，签订一份工资专项集体合同。合同以一年为限，次年通过协商续签。
    1994年，我市在机械制造行业率先尝试集体协商工资。去年，全市共签订5000多份工资集体协商合同，涉及217万企业职工。其中，仅武汉市餐饮行业签订的一份工资专项集体合同，就涉及全市近4万家餐饮企业，50万余名职工。

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