推荐人才也能获得丰厚报酬 光谷重奖“猎头”：最高24万元

　　（长江日报 记者 杨菁）昨日，《武汉东湖新技术开发区引进人才奖励办法(试行)》宣布实施，市民或机构为光谷引进一名人才，最高累积可获24万元奖励。

　　此前，武汉市公布类似奖励政策：凡当年引进中央“千人计划”等高层次人才达3名的猎头公司，经认定可获奖10万元。

　　光谷引才设置4条“杠”

　　昨日，东湖高新区人才办主任周煜介绍，根据新发布的《办法》，单位或个人与东湖高新区人才办签订引才激励协议后，引荐、推荐高层次人才就可获得资金奖励。

　　不过，引荐、推荐的人才须同时符合以下4条标准：

　　符合高新区五大重点产业(光电子信息、生物、新能源与环保、高端装备制造、现代服务业)发展需要;

　　在高新区从事科技成果转化或参与高新区企业科技项目研发工作;

　　在海内外取得硕士或博士学位，有海内外成功创业经验或曾任国内外知名企业中高层技术、管理职位，年龄一般不超过55周岁;

　　拥有独立知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产，或擅长现代企业生产、运营、管理以及金融服务、资本运作的高端金融和经营管理人才。

　　举贤不避亲,普通市民最高可奖12万元

　　家中有亲属，才名显赫，能否推荐“沾光”?据了解，东湖高新区并不排斥这种情况。

　　根据《办法》，机构、社会团体或个人，推荐人才入选“3551光谷人才计划”，按优秀人才项目、重点人才项目、领军人才项目，分别奖励人民币1万元人、人民币2万元人、人民币3万元人;通过东湖高新区口径入选国家“千人计划”，奖励人民币6万元人。

　　这些奖励是可以累积的，也就是说，推荐的人才入选“3551光谷人才计划”后，通过东湖高新区口径又成功申报入选国家“千人计划”，推荐的猎头公司或个人可获得12万元/人。

　　就算是推荐的人才不算“高精尖”，市民也有机会获得奖励。

　　推荐的硕士以上学历或取得中级职称以上的人才，未能入选“3551光谷人才计划”，但在东湖高新区注册公司创业，注册资本不少于人民币50万元的且实收资本不少于人民币30万元的，按照1000元人给予奖励。

　　“人才”引“人才”,奖励翻番

　　不过，对于光谷来说，更希望通过人才引进人才，相比一般机构或个人，这些人的奖励也会翻番。

　　已通过东湖高新区入选国家“千人计划”、湖北省“百人计划”或“3551光谷人才计划”的海外高层次人才，继续向高新区推荐海外人才入选“3551光谷人才计划”，按优秀人才项目、重点人才项目、领军人才项目，分别奖励人民币2万元人、人民币4万元人、人民币6万元人;通过东湖高新区口径入选国家“千人计划”，奖励人民币12万元人。

　　“海外人才自身的创业经历，使得他们看才的眼光更‘毒’，更懂得什么样的项目有产业化的前景，是我们重点关注的对象。”

　　“DEMO咖啡”龚文静：

　　人人都可当“猎头”

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　　“DEMO咖啡”龚文静：

　　人人都可当“猎头”

　　我们是一个创业、创新的社交平台，带一些公益性质，也会顺便为一些国内外有意落户武汉的创业人提供“接地气”的咨询服务。

　　这一次，东湖高新区推出“猎头”奖励，我们是很欢迎的。据了解，在周边城市来说，这个奖励力度是偏高的，多少可以补贴一下出差引进人才的成本。

　　此外，办法的出台也意味着我们的服务获得政府的认可和支持，这比奖金本身更有意义。

　　其实，有了这个政策，人人都有机会当“猎头”，能依托自己的生活圈子，说服周边亲朋到武汉来创新、创业。而在发动更多市民后，光谷也能获得更优质的人才资源，迅速推动相关产业发展。

　　责编：张亮