再造政策红利 武汉力降实业“城市成本”

　　5年前，陈明凤很羡慕那些在沿海打工的姐妹，月薪是自己的两倍;如今，陈明凤却实现了逆转，作为爱帝集团的一名“熟手”工人，每月近5000元的薪水，已与沿海工资不分上下。爱帝普工的平均工资已达2700元，较2008年前几乎翻番，每年还在以20%的速度增长。

　　陈明凤的涨薪路是武汉产业工人工资增长的一个缩影。硬币的另一面，则是金融危机后，历经5年GDP“东低西高”的不平衡增长，沿海与内地的实业成本优势正面临重新洗牌——一个严峻的问题摆在面前，如果没有绝对的人力成本优势，武汉还有什么优势吸引实业落户?

　　“长期来看，武汉必须把区位、高素质人才、产业基础真正变成企业可利用的优势，”市经信委主任余信国说，“眼下更紧迫的则是，如何进一步简政放权、革除部门私利，优化制度环境，提高政府效率，切实降低实业在武汉运营的综合成本。这也是《关于促进工业经济平稳较快发展的意见》(以下简称‘工业16条’)出台的核心意义。”

　　据悉，“工业16条”将施行至2015年底，着力减低项目落地成本、行政成本、经营成本、人力成本、营销成本。但这场关乎“城市成本”的竞争，远未结束。