工人摔伤致残索赔百万 发包方被判连带赔偿

长江商报讯（记者 吴边 通讯员 申晓东 龚子英）雇主没有取得建筑资质，却冒险承包建筑业务，不料雇员在施工过程中受伤致残。最终法院判决：雇主承担144.7万余元的人身损害赔偿和1.5万元的精神损害抚慰金，发包方对此承担连带赔偿责任。昨日，被告方已向伤者付清赔偿款。

　　工人重伤致残 起诉三家公司索赔2010年5月，武汉某建筑公司和上海某建筑公司联合投标，承包了武汉国博中心一标段的屋面工程。一个月后，上海某建筑公司又与江苏某建筑公司签订分包协议，由后者组织人员施工，而江苏某建筑公司仅有工商营业执照，并未取得相应建筑资质。2011年1月，江苏某建筑公司一雇员苏某在屋面作业时，不慎高空坠落，身受重伤。苏某住院147天，江苏某建筑公司为苏某支付费用45万余元。经鉴定，苏某构成4级伤残，需终身一级护理。

　　2011年6月17日，苏某向法院起诉，要求三家建筑公司赔偿相关费用共计115万余元。法院审理认为，苏某基于劳务关系受江苏某建筑公司雇请，在工作中遭受人身损害，作为雇主的江苏某建筑公司应当承担赔偿责任。在江苏某建筑公司没有取得建筑资质的情况下，上海某建筑公司与其签订分包合同，应当对江苏某建筑公司雇员在工作中的人身损害事故承担连带责任。武汉某建筑公司与上海某建筑公司组成联合体，对外联合承包工程，双方对联合承包范围内的工程事项均应承担完全的责任。

　　法院强制执行 伤者拿到赔偿款法院最终判决，江苏某建筑公司赔偿苏某144.7万余元人身损害损失和1.5万元精神损害损失，发包方对此承担连带赔偿责任，扣除已经支付的45万余元，还应支付102万余元。

　　三被告不服判决，不履行法院判决。今年1月，苏某申请法院强制执行。2月28日，汉阳区法院执行法官蒋树星依法采取强制措施，暂扣武汉某建筑公司102万元存款，并决定先为其执行12万元。9月18日，再审判决维持原判。昨日，苏某拿到了剩余的90万元赔偿款。

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