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奶奶生病急用钱 农民工讨薪未果怒砸玻璃反赔3.6万

新闻中心 > 武汉

2014-06-06 07:50 来源:
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(武汉晚报 见习记者欧阳崧)昨天,饶女士致电本报称:她老公刘富强给别人打工,结果被拖欠工资3000元。因为刘富强家境比较贫困,而奶奶生病住院急需用钱,多次找包工头刘凯讨薪无果后,刘富强一怒之下,砸坏了工地多处玻璃。工地承包公司负责人丁华伟见刘富强毁坏财物,向警方报警。如今,半个月过去了,刘富强还在拘留所。“我家难以承担承包公司提出的赔偿额度,但我老公如果坐牢,家里会变得更加困难。”饶女士说。

  讨薪无果砸损工地玻璃

  今年4月,刘富强来到黄陂区盘龙城“万润橄榄城”工地打工,按照约定,刘富强的工资按天算,每天工资200元左右,每过几天就能结清一次工资。该工地项目由武汉华为创鑫门窗工程有限公司承包,公司老板丁华伟将部分工程转包给刘凯,而刘凯又将部分工程任务分给刘富强。

  饶女士称,刘富强到工地后,基本上没有拿过工资,他认为只要不是恶意欠薪,拖欠工资很正常,但没想到78岁的奶奶突然病倒急需用钱。刘富强多次找包工头刘凯讨工资,但刘凯都说丁老板没结工程款,无法向刘富强支付工资。刘富强只得向丁老板讨要工资,但丁老板告知已结清部分工程款。刘富强多次讨要工资无果,而家里又急着用钱。

  饶女士介绍,5月18日,刘富强再次向刘凯讨要工钱,但刘凯仍然不能支付工钱。一怒之下,刘富强开始打砸工地玻璃(安装窗户用的玻璃),多处玻璃受损。丁华伟称,刘富强打砸玻璃时,他们曾对其进行规劝。“刘富强说此事和我们无关,他砸的是刘凯的玻璃。”之后,刘富强又砸了一次玻璃,另一名被拖欠工资的农民工进行效仿,也砸了一次。“眼看局面失控,我们不得不向警方报警,挽回公司的损失。”

  因损坏财物被关拘留所

  5月21日,丁华伟向警方报案。当天,警方就将刘富强带走,将其关进拘留所。饶女士得知消息后,和婆婆连夜坐车赶到武汉。饶女士告诉记者,她们来到黄陂区公安分局盘龙城派出所,警方说可能要刑事拘留,不仅要“坐牢”,还要赔钱。

  当时,警方建议饶女士找丁华伟和解。“我们多次致电丁华伟,但他没有接,也不回短信。”饶女士说,她们只得给刘凯打电话,但刘凯也没有任何办法。“他让我们找警方帮忙。”当她们再次去派出所咨询,警方也表示无能为力。

  刘富强的父亲十几年前就去世了,家境十分贫困。妻子每个月只能挣1000多元,刘富强是家里的“顶梁柱”,他母亲方婆婆体弱多病,奶奶身体也不好。“他被抓进去后,家里就失去了主要经济来源,如果他被判刑,家里就可能‘揭不开锅’。”饶女士说,她们愿意赔偿承包公司的损失,只要不让刘富强坐牢就行。为此,她多次给刘凯、丁华伟打电话,但事情一直没能得到有效处理,刘富强至今还被关在拘留所。

  无法承担赔偿难以和解

  饶女士介绍,当初警方进行调查时,物价部门曾做过鉴定,核定损失为9085.5元,但丁华伟认为核定数额过低。“我问过老公工友,他们说损失估计有1.5万元左右。即使是这个额度,我们也只能找亲朋凑钱来偿还。通过协商,丁华伟要我们赔3.6万元,这对我们来说是天文数字。”

  “怎么可能只按照物价部门的额度赔偿。”丁华伟告诉记者,他们安装的玻璃为“中空玻璃”,由两片玻璃组成,有些“中空玻璃”虽只被砸破一片,但已经无法再使用,还需赔偿材料费用和人工费用,打砸还给工地造成恶劣影响。“我们工地现在处于停工状态,刘凯还将部分材料搬离,谁来帮我们讨回损失?”丁华伟称,公司总共损失3万多元,只要刘富强愿意赔偿,他们同意和解。

  刘凯则称,丁华伟没有给他工程款,到目前也没有支付。“要是他当时支付了工程款,就不会出这种事,他现在每天都拖延,我带的好几位农民工都没有领到工资。刘富强太冲动了,估计造成了两三万元损失。我也没有办法,即使负有连带责任,我最多只能帮忙赔偿5000元。”“我们当时签合同约定工程完工才结清工程款,现在还没有完工,我中途曾支付过3000元,让刘凯给工人们先发点钱。”丁华伟认为,他们并不是拖欠工资,而是按照合同办事。

  理应通过合法途径讨薪

  “我们现在求助无门,已经在武汉奔波十几天,顶着烈日到处找人协调。”饶女士哽咽着说,婆婆身体本来就不好,再加上担心儿子坐牢,这几天发烧感冒。而她现在请假处理这事,家里半个月没有任何收入,生活难以为继。“让我们赔偿3.6万元,就是把我们往绝路上逼。”

  湖北今天律师事务所律师杨明勇表示,刘富强倘若还没有被逮捕,处于刑事拘留阶段,那么只要承包公司同意和解,并得到警方同意,就能够被释放。赔偿数额一般以物价部门出具的材料为准,由于承包公司提出的赔偿额度较高,和解难度较大。如果刘富强被批捕,承包公司就没有撤案的权利,只能按照司法流程办理。家属可以申请取保候审,得到司法部门同意后,刘富强能被暂时解除羁押。

  杨律师还提到,遇到欠薪行为,不能通过非法手段讨要工钱,应该寻求正当的司法途径解决。“当事人可以向劳动局投诉,或者向法院起诉。”

责编:刘远霞

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