富士康被开员工要求复职遭拒刺死领导 被索500万

　　何某原是武汉富士康某科室员工，2010年5月20日，因工作缘故被单位开除。之后他找到科长徐某，表达了恢复工作的意向，但遭到徐某强硬回绝。

　　何某认为，自己被开除和不能回单位上班，都是徐某从中作梗。去年8月1日晚，他购买了一把水果刀，冲到公司找到徐某办公室，将对方刺杀致死。

　　昨日，何某被控故意杀人罪案开庭。其辩护人辩称，何某经诊断为精神分裂症，被评定为限制刑事能力人，恳请法院从宽处理。但公诉人认为，何某持刀故意杀人事实清楚，后果严重，以初犯、偶犯作为酌情从轻处罚的理由不成立。

　　庭审中，徐某的父母提出刑事附带民事诉讼，要求何某赔偿抚恤金，丧葬费等共500万余元。法院认为，抚恤金、精神损失费等均不在刑事附带民事诉讼范围内，当庭驳回其赔偿请求。但何某的母亲表示，愿代何某赔偿并接受法庭调解。本案没有当庭宣判。

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