求职不一定要穿职业装 规划师教大学生“穿着打扮”

（武汉晚报 记者屈建成 实习生 肖雨琴 通讯员 刘涛）“从事销售的女生穿有色差的服装会让人感觉有一定经验，技术工穿着不要太正式，男生服装不要太花……”昨天，第四届大学生职业生涯规划“圆梦职场，企业高管面对面”校园公益咨询会在华中农业大学举行，28位职业生涯规划师一对一为学生解答职场疑惑。

　　“很多人对于求职服装有一个误区，要穿职业装。其实不是的，比如工科学生，穿着随意、简洁得体就好，一看就是技术工，一味追求时尚反而给人留下不能吃苦、华而不实的印象；广告公司、艺术类的职位，求职着装的气质很重要，一身休闲的打扮恰能起到意想不到的效果；从事销售的学生，尤其是女生，服装颜色色差可以大一点，会给人经验丰富的感觉。”某公司CEO、职业规划师王阳对前来咨询求职形象问题的学生说，公务员面试最好还是西装领带。男生切记颜色不要太花，而且一定要合身，表现对所求职位的重视程度；服装不一定要名牌、昂贵，经济适用就好，以免给人感觉你吃不了苦，不会从基层职位做起。

　　“不少人为了面试特意去买新衣，建议大家最好之前穿两三天适应新衣，这样求职的时候会更自信。”王阳说，其实企业最看中的还是求职者的个人能力、逻辑思维与口才、态度以及自信程度，并不会由于你的服装或精致的妆容就录用你。比如，男生表现出过于着急是不稳重的表现，会计岗位招聘者就不会看你的着装，更多要求语言表达严谨。

责编：刘远霞